El municipio otorgó aumentos y levantan paro en La Angostura

Mariana Fernández

VILLA LA ANGOSTURA (AVLA).- El Ejecutivo municipal acordó ayer con los trabajadores municipales un incremento salarial de 700 pesos, aunque de bolsillo el aumento rondará los 500 y 580 pesos, dependiendo de la categoría. De esta manera, el Ejecutivo aceptó la contrapropuesta presentada por la asamblea el miércoles. Ayer por la mañana se levantaron las medidas de fuerza y se restablecieron los servicios. “El acuerdo alcanzado se basa en la búsqueda de la recomposición salarial, en un entendimiento que contempla aspectos de los puntos presentados desde la comuna y de la contrapropuesta de los trabajadores”, señaló el municipio en un comunicado. Al cierre de esta edición no se había firmado el acta porque faltaban modificar dos puntos, por lo cual se espera que hoy se concrete. Desde el gremio ATE se explicó que el aumento es remunerativo pero no bonificable, y que el 10% irá al básico, por lo cual el incremento impactará en los sueldos de la planta política. Cabe recordar que en marzo, gracias a un ajuste atrasado de los salarios (por el reconocimiento de un 2.2% correspondiente al escalafón municipal) los funcionarios lograron un aumento del 38% en sus sueldos. Si bien el Ejecutivo aceptó la propuesta de los trabajadores, el reclamo original apuntaba a una recomposición salarial de 1.200 pesos, por lo cual en el gremio no están satisfechos. En ese sentido, en el acuerdo quedó plasmado que se volverá a realizar una mesa salarial el 10 de octubre. También, que se discutirá un Convenio Colectivo de Trabajo y que los puntos propuestos por el Ejecutivo sobre distintas mejoras y condiciones de trabajo de los empleados se tratarán en la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina. El incremento, que el gobierno municipal llama “readecuación”, se cobrará con el sueldo correspondiente a septiembre. El vice intendente Guillermo Caruso dijo que “desde el gobierno siempre reconocimos la situación de los empleados, y lograr este acuerdo gracias a la buena predisposición del personal es un gran avance. Creemos que esta es la manera trabajar en el tema”.