Paritarias en Río Negro | Una a una, las escalas salariales: los gremios inician hoy con sus respuestas
Las distintas asignaciones entre policías, administrativos, docentes y hospitalarios. El posicionamiento sindical lo abrirá este jueves ATE y el Plenario de Unter se reunirá este viernes o lunes. UPCN posiblemente resuelva también mañana.
Unter prepara el Congreso y podría fijar su postura entre este viernes y el lunes. Foto Gentileza
El Gobierno de Río Negro realizó una propuesta salarial a los estatales para el bimestre enero y febrero, consistente en dos bonos mensuales diferenciales por escalafones y antigüedad. Los montos ofrecidos parten de 57.000 pesos para las categorías inferiores y llegan a los 85.000 pesos en las superiores.
Desde hoy, los gremios estatales responderán al ofrecimiento gubernamental. El posicionamiento sindical se abrirá este jueves con la resolución del Plenario de ATE -que fue convocado para las 8,30- mientras que la Unter fijará su postura entre este viernes o el lunes. Esta decisión docente será adoptada también en un Plenario de Secretarios Generales mientras que, posiblemente, UPCN resolvería su aceptación o su rechazo en la jornada del viernes.
En concreto, la oferta gubernamental se mantuvo en el esquema de sumas fijas aunque incorporó dos variantes: montos diferenciales y subas extensivas a febrero. Además, se acordó que el 23 de febrero volverán a las paritarias ya con el propósito de discutir salarios de marzo.
Los dirigentes gremiales cuestionaban los montos pero, también, que un único valor significaba un «achatamiento de la pirámide salarial«.
La escala establecida se diferencia entre escalafones y antigüedad de sus agentes. El bono menor será de 57.000 pesos mensuales y el máximo alcanzará a los 85.000 pesos. Esos pagos se realizarán durante enero y febrero por planillas complementarias.
Los incrementos a los docentes y a los policías se aplicarán con tres rangos mientras que en el personal de la ley 1844 totalizarán cuatro. En cambio, dos tipos de bonos se aplicarán a los médicos y tres serán en los profesionales de Salud no médicos.
Los esquemas anunciados de las sumas fijas
Policías (en este caso, la escala no fue informada oficialmente): Tres montos. El menor de 57.000 pesos se prevé para los escalafones inferiores de oficiales y de suboficiales (ayudante, subinspector, inspector y principal; agente, cabo, cabo primero y sargento) mientras que los 70.000 pesos serán para los intermedios (subcomisario, comisario, sargento primero y sargento ayudante). La asignación de 85.000 pesos recaerá en los comisarios superiores, llegando a la Jefatura, como además, a los suboficiales principales y mayores.
Docentes: Tres montos para el bono. Será de 57.000 pesos para aquellos iniciales y hasta 11 años de antigüedad. Será de 70.000 pesos en el tramo de 12 a 22 años, y alcanzará a los 85.000 pesos a partir de los 23 años en la docencia.
Agentes de la ley 1844: Cuatro rangos. Las categorías menores (de la 1 a la 8) percibirán de 57.000 pesos; las intermedias recibirán entre 60.000 pesos (de la 9 a la 11) y 70.000 pesos (de la 12 a la 14) mientras alcanzarán los 85.000 pesos en las superiores (desde la 15).
Profesionales de la ley 1844: Los agentes con pregrado se dividen en tres valores: 60.000 pesos en aquellos de las categorías de la 8 a la 11; 70.000 pesos entre la 12 y la 14; y 85.000 pesos a partir de la 15. Para Profesionales figuran dos rangos: 70.000 pesos (de 12 a 14) y 85.000 pesos (15 a 23) mientras aquellos con posgrado cobrarán directamente el monto máximo.
Sanitarios de la ley 1904: Para los médicos, dos asignaciones: 70.000 pesos para el Agrupamiento Segundo y 85.000 pesos para el Primero. En los profesionales no médicos, 57.000 pesos en el Agrupamiento Tercero; 70.000 pesos en el Segundo y 85.000 pesos en el Primero.
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