Confirmado: aumentos con sumas fijas y diferenciadas para los estatales de Río Negro
Los bonos ofrecidos se abonarán durante enero y febrero por planillas complementarias. Los gremios evaluarán este nuevo ofrecimiento.
En Trabajo se cumplió la paritaria docente entre Educación y Unter.
En las paritarias, el Gobierno provincial modificó el esquema de subas salariales ofrecidas, manteniéndose en sumas fijas aunque ahora ofreció una escala diferenciada.
En sus rechazos iniciales, los gremios estatales cuestionaban los montos pero, también, que una única suma significaba un «achatamiento de la pirámide salarial». Así, el nuevo ofrecimiento incorpora ese mecanismo de un bono diferenciado por rangos.
Las categorías y haberes inferiores cobrarán 57.000 pesos mientras que las superiores llegarán a los 85.000 pesos, según las propuestas gubernamentales en ambas paritarias. Estos pagos se realizarán durante enero y febrero por planillas complementarias.
En Trabajo, la ministra de Educación, Patricia Campos planteó a la Unter que el esquema en los docentes será de 57.000 pesos para aquellos trabajadores iniciales y hasta 11 años de antigüedad, llegará a los 70.000 pesos en el tramo de 12 a 22 años, y alcanzará a los 85.000 pesos a partir de los 23 años en la docencia.
La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra hizo lo propio frente los representantes de ATE y UPCN, Rodrigo Vicente y Marcelo Vidal.
En el caso de los agentes de la ley 1844, cuatro rangos de sumas fijas se plantearon, iniciándose en los 57.000 pesos en las categorías menores (de la 1 a la 8) y alcanzando también los 85.000 pesos en las superiores (desde la 15), con dos tramos intermedios, de 60.000 pesos (de la 9 a la 11) y de 70.000 pesos (de la 12 a la 14).
En los profesionales de pregrado de la ley N° 1844, tres valores del bono se asignan: 60.000 pesos para personal de las categorías de la 8 a la 11; 70.000 pesos entre la 12 y la 14 mientras que percibirán 85.000 pesos a partir de la 15. En los profesionales, figuran dos rangos: 70.000 pesos (de 12 a 14) y 85.000 pesos (15 a 23) mientras aquellos con posgrado cobrarán directamente el monto máximo.
En cambio, en el personal sanitario de la ley N° 1904, los montos se categorizaron por agrupamientos pero, también, por horas de la carga laboral.
Para los médicos, dos asignaciones: 70.000 pesos para el Agrupamiento Segundo y 85.000 pesos para el Primero. En los profesionales no médicos, 57.000 pesos en el Agrupamiento Tercero; 70.000 pesos en el Segundo y 85.000 pesos en el Primero.
Todavía siguen las reuniones paritarias porque las partes precisan alcances y mecanismos. Después, los sindicatos pasarán para sus evaluaciones sindicales.
Este ofrecimiento salarial es el tercero realizado por el Gobierno. La semana pasada abrió la negociación con una suma fija de 30.000 pesos para enero y, luego, incrementó esa mejora a los 45.000 pesos. En los dos casos, los tres gremios rechazaron esas propuestas en forma inmediata.
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