Paritarias en Río Negro: UnTER empieza a resolver su respuesta a la oferta salarial
El gremio reúne a las asambleas que votará si inicia o no el ciclo escolar. También, ATE resuelve su postura. ¿Cómo quedan los haberes mínimos con la suba ofrecida?.
Entre las 18 seccionales del gremio ya circulan las grillas entregadas por Educación en la última paritaria en Trabajo donde se proyectan las subas. Foto Archivo: Marcelo Ochoa.
La UnTER comenzará hoy a construir su postura frente a la última propuesta salarial del gobierno provincial, a partir de los mandatos que resuelvan sus asambleas seccionales para el Congreso de mañana en Cinco Saltos.
Por su parte, ATE resolverá su posición hoy en su Plenario, advirtiéndose una tendencia -inicialmente- positiva al ofrecimiento mientras que la respuesta de UPCN se formalizaría el viernes.
La oferta se extiende por un período de 12 meses, iniciándose con un alza de un 5,6% para febrero y concluirá con un impacto del 86,7%.
El Congreso de UnTER resolverá por su aceptación o por su rechazo, lo cual, concluirá además si hay acompañamiento o, por el contrario, si habrá paros en el inicio de las clases, programado para el próximo lunes 27.
Previamente, las posiciones aparecen divididas y ajustadas en los votos, entendiéndose que una primera revelación saldrá de las asambleas de hoy.
La nueva oferta no van consonancia con lo pedido por el Congreso y la gremial, pero hay un cambio en relación a la propuesta anterior. Ahora, se verá en las asambleas si ese cambio es viable”.
Silvana Inostroza-Secretaria General de UnTER
Desde el viernes, las 18 seccionales sindicales circulan entre sus afiliados las grillas entregadas por Educación donde se proyectan las subas por cargo que resultan del ofrecimiento.
En esas estimaciones, el haber de un docente inicial (maestro de grado, sin antigüedad) de enero fue de 131.399 pesos netos y subirá a los 138.758 pesos, con el 5,6% propuesto para febrero.
Al concluir la pauta del 86,7%, en los sueldos de enero del 2024, ese maestro percibirá 245.349 pesos.
Otros dos ejemplos.
Un preceptor inicial de Secundario, que cobró 119.915 pesos en último pago, llegará a 126.631 pesos en febrero y concluirá en enero próximo con 223.906 pesos. Un director de Jornada Completa percibió 287.738 pesos, pasará a los 303.851 pesos y finalizará con 537.265 pesos.
En la ley 1844, un agente inicial no profesional percibió en enero 125.000 pesos y su haber de febrero será de 132.000 pesos, con el 5,6%. Alcanzará 233.395 pesos en enero del año próximo.
Vale una precisión planteada por el Gobierno en las últimas paritarias donde informó que los haberes de febrero serán liquidados con el 5% por los tiempos. Así, la diferencia del 0,6% se aplicaría en los de marzo, considerando que la propuesta derive en acuerdos con los gremios.
Las proyecciones del Consejo de la Función Pública calculan entonces febrero con el 5%, arrojando 131.250 pesos en el cargo inferior en la ley 1844, sumando el 0,6% pendiente al 5,5% fijado como aumento para las remuneraciones de marzo.
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