Sin clases en algunas escuelas de Viedma por el paro de ATE

En Viedma se desarrolla el paro por 24 de horas de la CTA Autónoma de Río Negro y ATE fue uno de los gremios que se adhirieron a la medida de fuerza dispuesta para rechazar la injerencia del Fondo Monetario Internacional en la política nacional y reclamar que «La deuda es con el pueblo», insistiendo en la necesidad de avanzar con un salario universal, asistencia a los espacios comunitarios y control de precios de los alimentos.

En la capital rionegrina tuvo impacto en cuatro establecimientos que no tuvieron clases por falta de porteros que se sumaron al paro.

Se tratan del Centro de Educación Básica para Adultos N° 39, el CET N° 11, la Escuela Primaria N° 246 y el Jardín Maternal N° 13 del barrio Lavalle.

Esta jornada de lucha también incluyó reclamos en varias carteras del gobierno provincial por parte de ATE: el pago de la indumentaria, la cancelación de la millonaria deuda en recategorizaciones, la homologación de los avances alcanzados en los convenios colectivos, la creación del adicional por calefacción para trabajadores de El Bolsón, Bariloche y Línea Sur y la liquidación del proporcional de aguinaldo de enero y febrero 2022, cuyos aumentos son parte de la pauta salarial 2021, entre otros puntos.

En Salud exige el reintegro del 30% de horas y guardias extras que el Ejecutivo «borró de un plumazo» luego del esfuerzo del personal en pandemia y reclama una suba en el punto de Guardia para los agentes que revisten en la Ley 1904, y también la sanción de la Ley de Insalubridad y un régimen de jubilación anticipada.

También advierte un deterioro de las condiciones laborales en las delegaciones de Senaf y el Ministerio de Desarrollo Humano como consecuencia de la falta de mantenimiento de los edificios y un preocupante déficit de recursos humanos que genera una sobrecarga permanente de tareas del personal y un servicio deficitario.

Por otro lado, denuncia el regreso de la precarización laboral con 700 trabajadores del ministerio de Educación que cobran bajo la modalidad «horas cátedra», monotributo, PRIL (Programa de Inclusión Laboral) y subsidios. Este número, extendido a otros ministerios, alcanzaría a 2000 trabajadores. El gremio busca además el pago de movilidad, aumento y regularización del valor de horas suplementarias y el pago con el sueldo de horas extras.

Asspur también se adhirió a la medida de la CTA Autónoma y realizó retención de servicio en el hospital Zatti de Viedma.

Entre los reclamos puntuales del gremio de los hospitalarios señaló el «rechazo al 32% mentiroso», y denunció la renuncia de trabajadores hospitalarios. También exige «salario de ingreso igual a la canasta básica de $144.000», «Paritaria sectorial de Salud con presencia de Asspur-Fesprosa», «Pago retroactivo de las recategorizaciones adeudas», entre otras.