Municipios del Alto Valle cerraron paritarias: subas de hasta 5% y bonos de fin de año

Los municipios del Alto Valle Este cerraron esta semana sus respectivos acuerdos paritarios con los gremios que nuclean a los trabajadores municipales. En Regina, Huergo y Chichinales se fijaron subas porcentuales y bonos de fin de año.

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Desde el Ejecutivo reginense informaron que se dispuso un esquema de actualización trimestral. Según lo acordado, en los haberes de noviembre se aplicará un aumento del 3,72%; para diciembre será del 5% y un bono especial de $120.000; mientras que en enero habrá un incremento equivalente al IPC más un 1%.

También se estableció un «refuerzo de emergencia», que será aplicado a los empleados que perciban un salario inferior a $750.000. Este monto permitirá alcanzar esa suma como ingreso mínimo garantizado.

En Chichinales, los municipales se habían declarado en estado de alerta por la falta de acuerdo paritario. Sin embargo, la medida se levantó el miércoles tras el cierre del acta paritaria.

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La comuna fijó un incremento del 5% para los sueldos de diciembre. Al igual que en Regina, para enero se utilizará el cálculo del IPC de diciembre más un 1%, y se le sumará un bono de $60.000.

En Huergo, los gremios ATE, Soyem y UPCN se reunieron el miércoles con la intendente Silvia Penilla. Según se acordó, los trabajadores recibirán un bono de fin de año por $120.000. Esta medida se sumará a lo ya acordado semanas atrás con respecto al pago del aguinaldo, que será abonado el 18 de diciembre.

Por otro lado, el Ejecutivo ofreció un incremento salarial del 3% para los haberes de enero.