Obreros piden el 30% de mejora, pero les ofrecen el 6%

César Izza

El de ayer fue el tercer encuentro por los salarios entre trabajadores del empaque y empresarios, pero todavía sin resultados positivos.

ROCA (AR).- En el tercer encuentro de las paritarias desdobladas del empaque, el acuerdo tampoco llegó pero al menos el sector empresario acercó a los representantes y trabajadores del sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén, una primera propuesta para intentar avanzar en la negociación. Pero la oferta fue de un 6%, contra el 30% de suba sobre la escala salarial vigente que piden los trabajadores, por lo cual el diálogo se estancó en cuestión de menos de un par de horas y se pasó a un cuarto intermedio para el lunes venidero. El encuentro, tal como se venía realizando, se desarrolló durante la mañana en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación en Roca, y finalizó antes del mediodía. El debate sobre los sueldos de postemporada no llegó aún a buen puerto, pero el dirigente del sindicato, Rubén López, destacó al menos “la presentación de una primera propuesta” por parte del sector empleador. “La propuesta que hicieron fue ínfima, un 6%, nosotros mantenemos el pedido del plenario que es un 30% así que lo rechazamos y veremos cómo seguimos la semana que viene”, indicó el gremialista. “Estamos muy lejos y lo que ellos plantean no nos convence para nada, esta temporada ellos tuvieron mejores precios y hubo un 25% de crecimiento en las exportaciones, creemos que ellos pueden hacer una oferta mejor”, agregó. Se estima que el acuerdo podría llegar a alcanzarse antes de mediados del mes entrante, pero por un porcentaje que rondaría el 20%. “La negociación está abierta y los números son flexibles”, deslizó uno de los paritarios. Los porcentajes requeridos se ajustan a “los incrementos y los valores actualizados de los productos de la canasta básica”, se argumentó, por lo cual pretenden un incremento de 30% sobre el salario básico de 3.800 pesos. El año pasado el incremento obtenido por el sector fue del 25,5% anual.