Bariloche: el municipio reabre la paritaria salarial con el Soyem

La conducción del Soyem y el Ejecutivo municipal programaron para la próxima semana un nuevo encuentro para reactivar la negociación salarial y los trabajadores votaron ayer en asamblea el pedido que llevarán sus representantes y que apunta a obtener un 3% semestral por encima de la inflación.

El último acuerdo, sellado en febrero, comprendía hasta los haberes de julio e incluía el acuerdo de reabrir la paritaria en agosto.

Hace seis meses el acuerdo llegó luego de algunos días de tensión, en los que el gremio estuvo a punto de iniciar medidas de fuerza. Finalmente las partes acordaron aplicar mes a mes aumentos que sigan la la evolución del índice de precios al consumidor para la Patagonia, medido por el Indec.

El secretario adjunto del Soyem Bariloche, Juan Ivanisevich, informó que lo resuelto por los trabajadores es reclamar la continuidad de recomposiciones “por IPC patagónico”, más un adicional del 3% a liquidar a lo largo del semestre. “Podría ser a razón del 0,5% por mes”, refirió. El objetivo del gremio es obtener una recomposición que supere en algo el parámetro de inflación.

Además llevarán a la paritaria otros reclamos vinculados con la aplicación de un “reconocimiento” vigente por resolución desde hace dos años, y una actualización del adicional por título.

Estos y otros temas serán considerados en el primer encuentro paritario que se realizará en pocos días, en el cual el Soyem espera recibir una propuesta concreta del gobierno “para empezar a negociar”.

Ivanisevich dijo que la decisión de fijar los aumentos por el índice de precios para la Patagonia y no por la inflación promedio para todo el país (como pretendía en principio el Ejecutivo) terminó por ser “un acierto”, ya que según su cálculo a lo largo del semestre le ganaron “por un punto” porcentual al índice general.

Las partes reconocieron que lo ideal sería contar con un índice de precios “confiable” para Bariloche, que hasta hoy no existe. Pero la pretensión de los trabajadores es que los sueldos contemplen de algún modo el alto costo diferencial que registran en la región los alquileres, el precio de los alimentos y servicios como el transporte.