Ratifican la potestad de rescindir contratos

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VIEDMA (AV)- El Ejecutivo municipal ratificó su potestad para rescindir contratos y eludió la reunión de conciliación a la que lo había convocado la Secretaría de Trabajo, con el objeto de comenzar a negociar una salida al conflicto en el que está envuelta la comuna por el reclamo salarial de sus trabajadores. Desde la municipalidad se remitió ayer a media mañana una nota dirigida al secretario de Trabajo, Luis Troncoso, en la que se manifestó la intención de las autoridades locales de recurrir a al centro de Mediación, del Poder Judicial. Inicialmente, desde la comuna observaron que la notificación para la conciliación obligatoria les llegó recién ayer a las 8.40, con la reunión convocada para las 10. “Tal como consta en el expediente de referencia, la primera notificación fue dejada en el edificio municipal que estaba tomado por los dirigentes gremiales y asambleístas el día 17 de agosto en Roca 146”, de esta capital, se excusaron los funcionarios, aunque públicamente admitieron tener intenciones de dialogar con los trabajadores. Luego propusieron que, “a los fines de establecer un lugar de reuniones, despojado de cualquier parcialidad”… “las reuniones se realicen en el ámbito de la dirección de Métodos Alternativos del Poder Judicial de la provincia, a las 18, para permitir el normal desarrollo de la actividad matutina del municipio”. Sin embargo, esa oficina del Poder Judicial no estaba disponible a esa hora, por lo que, con la intervención del presidente del Superior Tribunal de Justicia, Víctor Sodero Nievas, y de la directora del centro de Mediación, María Angélica Fulvi, se propuso que el encuentro sea hoy a las 17 en ese ámbito. Luego, desde el municipio ratificaron que la Constitución y la Carta Orgánica Municipal los habilita a ejercer la autonomía institucional, política, administrativa y económica, “que entre otras cuestiones nos atribuye la facultad de designar y remover al personal de la administración”. Reafirmaron “la predisposición al diálogo encauzado en los temas correspondientes sin presiones y sin medidas de fuerza” y que “en la mesa de la Función Pública municipal se acordó, luego de complejas negociaciones y convenido con la firma de los dirigentes sindicales, un incremento salarial anual, a aplicarse en tramos, que implica un piso del 26,22% y supera el 41% para categorías más bajas. Inclusive, algunos trabajadores recibirán un aumento sensiblemente mayor. Este acuerdo fue roto por los dirigentes gremiales, a tal punto que tomaron la decisión de establecer medidas de fuerza como lo es la huelga activa”.