Sociedad
Los ATS son programas que filtran automáticamente los currículums, descartando a los candidatos que no coinciden con las palabras clave o requisitos específicos. Además, tienen dificultades para procesar gráficos y diseños extravagantes. Esto dificulta que los candidatos sean vistos por un reclutador humano, especialmente si no personalizan su currículum para cada puesto.
