Las pymes rionegrinas se suman al rechazo de la ceipa
Los empresarios que integran la Cámara de Empresas de Servicios Petroleros de Río Negro (Casepern) expresaron su preocupación ante la puesta en marcha del Proceso Preventivo de Crisis (PPC) que establece un régimen de suspensiones rotativas. En ese sentido mostraron su “pleno” acuerdo con las reflexiones de sus pares neuquinos de la Ceipa, quienes consideraron imposible poder hacer frente al acuerdo y reclamaron participación en las mesas de discusiones. Desde la Casepe anticiparon que buscarán propiciar una presentación conjunta con la Ceipa ante las principales productoras “con el fin de arbitrar medidas paliativas que posibiliten sobrellevar esta crítica etapa, la cual podría desembocar en el quebranto de muchas pequeñas y medianas empresas de la región”. Los empresarios pyme de Río Negro consideran que la capacidad financiera de las compañías internacionales no es la misma que ellos puede afrontar, por lo tanto “los acuerdos a los que arriban han ido deteriorando la situación de las empresas de capital local”. Para la Cámara, el grado de deterioro es tal que resulta imposible cumplir con el nuevo acuerdo difundido sobre eventuales suspensiones “ya que las pymes solamente pueden soportar el personal suspendido percibiendo un parcial de sus haberes siempre que las operadoras reconozcan dicho costos, permitiendo que se facture mensualmente el importe requerido, con los gastos indirectos incluidos”, dijeron. Desde la Casepe finalmente señalaron que la problemática se incluyó en la agenda que se abordará con las operadoras de la provincia y con las autoridades de la Secretaría de Hidrocarburos. Anticiparon que buscarán concretar un encuentro en el corto plazo para analizar además otros puntos críticos para el sector. La Ceipa había previsto que las firmas neuquinas no pueden hacerse cargo del régimen de suspensiones acordado entre empresas internacionales de servicios, operadoras y los sindicatos. Este plan incluiría a unos 2.000 trabajadores que sin actividad cobrarían hasta el 50% del salario neto de sus compañeros en actividad.
Los empresarios que integran la Cámara de Empresas de Servicios Petroleros de Río Negro (Casepern) expresaron su preocupación ante la puesta en marcha del Proceso Preventivo de Crisis (PPC) que establece un régimen de suspensiones rotativas. En ese sentido mostraron su “pleno” acuerdo con las reflexiones de sus pares neuquinos de la Ceipa, quienes consideraron imposible poder hacer frente al acuerdo y reclamaron participación en las mesas de discusiones. Desde la Casepe anticiparon que buscarán propiciar una presentación conjunta con la Ceipa ante las principales productoras “con el fin de arbitrar medidas paliativas que posibiliten sobrellevar esta crítica etapa, la cual podría desembocar en el quebranto de muchas pequeñas y medianas empresas de la región”. Los empresarios pyme de Río Negro consideran que la capacidad financiera de las compañías internacionales no es la misma que ellos puede afrontar, por lo tanto “los acuerdos a los que arriban han ido deteriorando la situación de las empresas de capital local”. Para la Cámara, el grado de deterioro es tal que resulta imposible cumplir con el nuevo acuerdo difundido sobre eventuales suspensiones “ya que las pymes solamente pueden soportar el personal suspendido percibiendo un parcial de sus haberes siempre que las operadoras reconozcan dicho costos, permitiendo que se facture mensualmente el importe requerido, con los gastos indirectos incluidos”, dijeron. Desde la Casepe finalmente señalaron que la problemática se incluyó en la agenda que se abordará con las operadoras de la provincia y con las autoridades de la Secretaría de Hidrocarburos. Anticiparon que buscarán concretar un encuentro en el corto plazo para analizar además otros puntos críticos para el sector. La Ceipa había previsto que las firmas neuquinas no pueden hacerse cargo del régimen de suspensiones acordado entre empresas internacionales de servicios, operadoras y los sindicatos. Este plan incluiría a unos 2.000 trabajadores que sin actividad cobrarían hasta el 50% del salario neto de sus compañeros en actividad.
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