Río Negro: ¿A cuánto subirán los sueldos testigos con el aumento del 24 %?

La propuesta gubernamental del 24% totalizará -con el 6% adelantado en marzo- un 10% en los haberes de abril mientras que el bimestre de mayo y junio sumará el otro 14%, con un 6% y 8%, respectivamente.

La oferta tuvo una buena recepción por parte de los gremios, pero recién durante esta semana se formalizarán sus respuestas orgánicas.

UPCN insinuó su aceptación con reacciones públicas al plantear como «logro» el porcentaje ofrecido por la gestión provincial ya que fue el aumento requerido por la organización. Aún esa reacción, su secretario general convocará a la Mesa Directiva para su resolución.

En principio, Unter convocó a su Congreso para el próximo viernes 1° de abril en General Conesa mientras que ATE seguramente realizará su Plenario de Secretario también durante esa jornada.

No hay apuro. Los sueldos de marzo ya están liquidados con el 6% de aumento. Si el último ofrecimiento prospera, los haberes de abril tendrán otro 4%, es decir, computarán 10% en relación al haber de la pauta 2021, que se completó en febrero. Además, se abonará la diferencia de un 1% de un mes ya que marzo se debía pagar con un 7% y se abonará con un 6%. Un simple ajuste.

En abril, el haber mínimo en la categoría 1 de administración central -ley 1844- será de 68.244 pesos netos y ese agente llegará a 76.930 pesos en junio. La categoría mayor en el personal no profesionales alcanzará los 151.425 pesos cuando completen el 24% propuesto.

Los mínimos restantes para el primer semestre en las otras categorías de la ley N° 1844 son: 91.969 pesos para los «profesionales de pregrados»; 112.301 pesos para los “profesionales de grado” y 142.710 pesos cuando se traten de «profesionales postgrado».

Por su parte, el personal de Salud, enmarcados en la ley N° 1904, ascenderán con el 24% en los grados inferiores a los 70.607 pesos netos en el agrupamiento 1, con 20 horas. Será de 78.742 pesos en las enfermeras -agrupamiento 2- y una carga de 30 horas y alcanzarán los 85.955 pesos par las licenciadas en enfermería -agrupamiento 3- con 44 horas, siempre en el grado inicial.

En los docentes, la percepción inferior –maestro inicial, sin antigüedad- será en junio de 81.599 pesos, llegando a los 83.440 pesos por el pago de la Ubicación. Este adicional por el lugar de la escuela alcanza al 48% de la totalidad de esos trabajadores.

En los directores de escuelas secundarias, con 100% de antigüedad, la percepción será de 173.761 pesos, alcanzando los 177.867 pesos con la liquidación de Ubicación en las zonas Andinas y Sur. Los supervisores -con un 110% de antigüedad y sin ubicación- cobrarán 226.349 pesos en junio, y llegará a los 231.357 pesos si tiene un 20% por adicional de ubicación.