Eficacia, eficiencia y equilibrio social

Redacción

Por Redacción

Una noción básica en la administración de cualquier organización, pública o privada, es la distinción entre eficacia y eficiencia.

La eficacia consiste en el logro de los objetivos que la organización se hubiera trazado.

La eficiencia, en cambio, es no sólo alcanzar los objetivos, sino hacerlo utilizando los recursos disponibles de la mejor forma posible. Esto último implica o bien obtener el mayor provecho posible de los recursos aplicados a determinado fin o bien realizar el menor gasto posible para dicho fin.

Cuando esta noción se lleva al terreno de la discusión acerca del tamaño del Estado y se contextualiza el debate en el crecimiento del mismo en la última década, surgen claramente dos posturas.

Hay quienes indican que la ampliación de derechos, la recuperación de empresas estatales y un Estado más presente implican inexorablemente la necesidad de agrandar las estructuras, lo que a su vez implica más empleados públicos y más gasto.

En la otra vereda están quienes apuntan que el Estado tiene en sus entrañas en gen de la ineficiencia y que rara vez los recursos son aplicados adecuadamente. Explican que el tamaño actual de la planta de trabajadores estatales y el nivel de gasto no se traducen en mejores servicios, prestaciones o derechos.

Esta última es la visión que predomina de cara a lo que viene. Macri lo expresa sin complejos. Scioli adhiere, aunque prefiere no decirlo en campaña.

No será sencilla la transición. Recortar subsidios, hacer una corrección cambiaria o atraer inversiones requiere una afilada gestión. Pero revisar la planta de empleados públicos y encontrar los mecanismos para recuperar la eficiencia requieren pericia.

La delgada línea del equilibrio social entra en jaque cuando lo que se coloca como variable de ajuste es el empleo.

Redacción Central


Una noción básica en la administración de cualquier organización, pública o privada, es la distinción entre eficacia y eficiencia.

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