El Gobierno, UPCN y ATE volverán a reunirse por los salarios en Río Negro
Se convocó a la mesa de la Función Pública para la última semana de septiembre.
El ministro de Gobierno Buteler, el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y el secretario de Gobierno Agustín Ríos. Foto Gentileza.
Esta mañana, el Gobierno de Río Negro se reunió con ATE y UPCN para establecer una nueva reunión para la última semana de septiembre. El planteo central será retomar la discusión salarial en el marco de la Función Pública. En la última reunión se había definido el 35% para segundo semestre pero con la promesa de revisión.
El ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, se reunió primero con los secretarios generales de todas las seccionales y del Consejo Directivo Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el Salón Gris de la Casa de Gobierno.
ATE informó que en esa reunión que a fines de septiembre se realizará una nueva paritaria a cargo de la Función Pública.
Además, el sindicato liderado por Rodrigo Vicente, expresó las situaciones problemáticas y necesidades sectoriales de cada seccional en la provincia, como así también la resolución de situaciones menores que suceden en la administración pública.
En tanto, el Gobierno informó que en esas reuniones con ambos gremios se analizó el regreso a la presencialidad plena, apuntando al ritmo del plan de vacunación contra el coronavirus en Río Negro.
La información oficial también consignó que se estudió el avance del proceso de pase a planta permanente para 1.969 agentes estatales, que fue convertido en Ley en junio pasado. De ese total, 1.238 son trabajadores y trabajadoras de la salud.
Luego fue el turno de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de Río Negro, donde en el encuentro que duró unas dos horas junto a Buteler y el secretario de gobierno Agustín Ríos, estableció los siguientes temas:
• Sostener el compromiso de equiparar la pauta salarial provincial con la pauta nacional, como así también la Asignación familiar.
• Contemplar los aumentos salariales en 12 meses.
• Las negociaciones salariales deben realizarse con base de cálculo del Mes de Enero.
• Situación general actual del ministerio de Educación y DDHH.
• Recategorizaciones atrasadas y pago retroactivo. (Propuesta concreta de resolución sobre las recategorizaciones y la urgencia de los agentes próximos a jubilarse)
• Promociones de categorías atrasadas.
• Creación del Decreto, de la Comisión Ejecutiva Central y la Reglamentación de la ley de Ingreso a Planta Permanente. (Solicitamos el proyecto de decreto reglamentario para realizar las contribuciones necesarias)
• Modificación de la ley de seguro de vida de las ART
• Modificación de la ley de Negociaciones Colectivas.
• Proveer el mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente y Condiciones de Trabajo en todos los organismos.
• Pago del IPROSS al FOS (684 millones de pesos).
• Modificación e Integración de los 19.000 afiliados a UPCN en la ley del fondo de vivienda.
• Actualización y pago de viáticos.
• Actualización de Incentivo en todos los organismos.
• Actualización y Adicionales de todos los organismos.
El gremio afirmó que, por fuera del petitorio, se planteó la posibilidad de crear una ley para el aumento de las guardias de salud las cuales deberían estar sujetas a los aumentos salariales, como sucede con las horas extras.
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