Empresa en crisis y políticas de empleo

https://www.rionegro.com.ar/empresa-en-crisis-y-politicas-de-empleo-NCRN_7995672/

CONSULTOR IMPOSITIVO

Existen en la Argentina medidas que fomentan el empleo formal y el mantenimiento del mismo. Se agrupan todas en una aplicación integral llamada Proemplear, que busca potenciar un conjunto de herramientas destinadas a proteger los puestos de trabajo, promover el empleo registrado y facilitar la inserción laboral.

Para las empresas que atraviesan una crisis económica se creó el Programa de Recuperación Productiva, que brinda a los trabajadores de las empresas adheridas una suma fija mensual no remunerativa de hasta $2.000 por un plazo de hasta doce meses destinada a completar el sueldo de su categoría laboral. Su pago es realizado al trabajador directamente por Anses. Para acceder a este beneficio las empresas deben acreditar la situación de crisis por la que atraviesan, explicando las acciones que piensan llevar adelante para su recuperación, y comprometerse a no despedir personal. El programa estará vigente hasta el 21/12/2015.

Las empresas adheridas deben comprometerse a mantener su dotación de personal y abstenerse de disponer despidos sin causa y por razones de fuerza mayor. La empresa debe presentar sus balances contables y demás documentación. El Ministerio controla mensualmente que la empresa mantenga el número de trabajadores registrados al momento de adhesión al programa, a través Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. El seguimiento, supervisión y fiscalización del programa está a cargo de la Secretaría de Trabajo. La presentación de la solicitud de adhesión, la tramitación del beneficio y su otorgamiento es totalmente gratuita y no es necesaria la intervención de intermediarios en ningún momento para ningún fin.

El resto de los programas apuntan a la creación de empleo, como por ejemplo: Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, que son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría, y el Programa de Inserción Laboral, que promueve la inserción de los trabajadores desocupados en empleos de calidad mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal. Sumados a esto, el Régimen de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores y el Régimen de Promoción a la Contratación de Trabajo Registrado, incluidos en la ley Nº 26940, estipulan reducciones en las contribuciones patronales, otorgando incentivos para que las empresas generen nuevos empleos registrados y regularicen a los trabajadores que aún no lo están. Ambos son compatibles con el Programa de Inserción Laboral.

Cra. Gabriela L. Almendra

consultorio@csbya.com.ar

CHINNI, SELEME, BUGNER Y ASOC.

www.csbya.com.ar