López defendió el 12% de aumento
CIPOLLETTI (AC).- Rubén López, secretario general del sindicato de la Fruta, salió a responder a los afiliados que no están conformes con el 12% de aumento conseguido en la última paritaria. “Fue un año complicado para la fruticultura y conseguimos incrementar la escala salarial de la nueva temporada sin tener que hacer medidas de fuerza ni paros; en junio nos volvemos a sentar a discutir”, enfatizó el dirigente. Además aseguró que están normalizados los servicios de la obra social pero reconoció que algunas empresas mantienen una abultada deuda.
López reunió a los secretarios de las seccionales en la sede del sindicato de la Fruta de Cipolletti y habló sobre la paritaria y el funcionamiento de la obra social. Manifestó su intención de responder los cuestionamientos de algunos afiliados que no habían quedado conformes con el último aumento. Dijo que el 12% se acordó por votación en un plenario de delegados y que a esa suma había que agregarle el otro 12% de julio, que en total configuran un 25,4%. Tal incremento significa, en números, un básico para la tarea del embalador de alrededor de 3.920 pesos y un bruto de 7.200 pesos. “El aumento total conseguido en todo el año fue de 1.500 pesos”, aseguró. “Los compañeros querían dos puntos más pero no se logró, pero en julio pasado pedimos 10 y conseguimos 12”, recordó. Agregó que todo el incremento se logró sin medidas de fuerzas. “En un solo día de paro al compañero le descuentan 700 pesos y dos puntos más significaban 140 pesos, hagan la cuenta”, exclamó López. Además recordó que fue un año complicado para la fruticultura por eso tienen las expectativas puestas para la paritaria de junio. “Ya recuperados vamos a discutir un punto más o dos”, confió.
La palabra de Rubén López
RÍO NEGRO
CIPOLLETTI (AC).- Rubén López, secretario general del sindicato de la Fruta, salió a responder a los afiliados que no están conformes con el 12% de aumento conseguido en la última paritaria. “Fue un año complicado para la fruticultura y conseguimos incrementar la escala salarial de la nueva temporada sin tener que hacer medidas de fuerza ni paros; en junio nos volvemos a sentar a discutir”, enfatizó el dirigente. Además aseguró que están normalizados los servicios de la obra social pero reconoció que algunas empresas mantienen una abultada deuda.
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