Empleadas domésticas: Cuánto cobra una niñera, por hora, durante diciembre 2023
Las niñeras están contempladas dentro de las categorías laborales de empleadas domésticas, por lo que se rigen por su escala salarial actualizada. Conocé cómo queda el sueldo durante diciembre 2023.
Las niñeras son contempladas dentro de las categorías de empleadas domésticas.-
Entre las categorías que contemplan las tareas de empleadas domésticas registradas, se encuentran consideradas a las niñeras o cuidadoras de niñas y niños, quienes cumplen un rol muy importante para muchas familias al encargarse del cuidado de los integrantes más pequeños.
Las niñeras son contempladas en la categoría de asistencia y cuidado de personas, dentro del trabajo considerado de empleadas domésticas, donde se integran las tareas de asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como niños y adolescentes, según la normativa laboral.
En este contexto, las niñeras mensualizadas deben cobrar durante diciembre 2023 la segunda cuota del aumento de sueldo previsto en un 12% de noviembre, a mes vencido, como parte del acuerdo del 34% para el último trimestre del año acordado para las empleadas domésticas.
Por su parte, las niñeras que cobren su trabajo por hora durante diciembre 2023 deben sumar el tercer tramo del aumento de sueldo también del 10% que fue acordado a principios de octubre último por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Empleadas domésticas: Cuánto cobra una niñera, por hora, durante diciembre 2023
Así, repasando los incrementos según la última escala salarial definida para las empleadas domésticas, las niñeras mensualizadas deberán cobrar $1414 pesos por hora con retiro, mientras que por mes deben percibir $178.797,50 pesos.
Por su parte, aquellas niñeras que trabajen en un hogar sin retiro, durante noviembre 2023 tienen que cobrar 1581 pesos por hora, y $199.251,50 pesos en caso de estar mensualizadas, según la escala actualizada.
Cabe recordar que en el caso de las empleadas domésticas registradas, incluyendo a las niñeras, debe aplicarse un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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