El acuerdo del Soyem no fue aprobado en asamblea

El acuerdo del Soyem no fue aprobado en asamblea

Los trabajadores municipales recibirán un aumento salarial del 15% en dos tramos, más dos sumas fijas en negro de 875 pesos, según lo acordado en las negociaciones paritarias que el Soyem mantuvo con el gobierno en estricto secreto.

El secretario general del gremio, Juan Fuentes, dijo que el convenio ya está en proceso de homologación y que en junio próximo -una vez aplicado en su totalidad- dejará el salario de la categoría más baja en 19.500 pesos.

El alcance del acuerdo quedó condicionado a la evolución de precios y volverán a negociar si la inflación anual supera el 25%, según dijo Fuentes.

La pauta acordada está lejos de las expectativas iniciales y de lo que reclaman en estos días otros sindicatos municipales.

El secretario general del Soyem había dicho a comienzos de febrero que la previsión de 18% de aumento que el Ejecutivo colocó en el presupuesto anual era muy bajo, que arrastraban un atraso del año anterior y que en su opinión personal el aumento no debía ser inferior al 45%.

Ayer Fuentes explicó que lo acordado con el intendente Gennuso es una suba del 10% al básico con los sueldos de marzo, otro 5% en abril, más dos sumas fijas en concepto de “refrigerio”, ambas de 875 pesos, a pagar en mayo y junio.

Dijo que con esos números el aumento completo para la categoría más baja será del 26,7%, para los niveles medios de la escala alcanzará el 23,5% y para los cargos de dirección un 18,5%.

Fuentes reconoció que la conducción del Soyem negoció por su cuenta y el acuerdo no fue aprobado los municipales en asamblea, como fue habitual en años anteriores. “Hay gente conforme y otra descontenta -aseguró-. No se discutió en asambleas porque así lo decidió la Comisión Directiva, sabemos a lo que nos exponemos”.

En un principio el Soyem iba a aguardar la resolución de otras paritarias, en especial la docente, pero finalmente decidió firmar. Fuentes dijo que debían “atender al contexto” y a esta altura del año “no se podía esperar más”.

Soyem va por un aumento que supere la inflación

El gobierno municipal todavía no abrió las negociaciones paritarias para discutir los salarios de 2017, pero el Soyem ya anticipó que no está dispuesto a convalidar el aumento del 17% incluido en el presupuesto anual que impulsó el intendente Gustavo Gennuso y que aprobó el Concejo.

El secretario general del gremio, Juan Fuentes, dijo ayer que esa pauta (fundada en las proyecciones de inflación del gobierno nacional) “no se condice con nada” y que aspiran a lograr “un recupero del poder adquisitivo” resignado en la negociación anterior.

El año pasado, a mediados de marzo, el Soyem acordó un aumento salarial escalonado para todo 2016 de un 25% sobre el básico más 2.000 pesos no remunerativos, que luego fueron blanqueados.

“Ya enviamos una nota el mes pasado para iniciar el diálogo y tuvimos un primer contacto con el secretario de Hacienda Ariel Gomis. Ahora esperamos una convocatoria formal”, dijo el gremialista.

Ante la consulta sobre el número que pedirá el Soyem, Fuentes dijo que no está decidido. “A título personal, creo que debería ser el 45%, porque es la forma de compensar lo perdido y sumar lo de este año -aseguró-, pero sabemos que no lo van a pagar. Todavía no hay una postura definida porque primero tenemos que hablar con los compañeros”.

La diferencia notoria en los números podría anticipar un conflicto, pero en los últimos años el Soyem terminó por aceptar aumentos menores a los pretendidos, sin llegar a las medidas de fuerza.

Fuentes admitió también que influirá lo que pase en la provincia, donde el gobierno ya fijó un aumento unilateral del 17% y el rechazo fue unánime. También se mostró preocupado por la posibilidad de que “el gobierno nacional decida los incrementos por decreto y eliminen las paritarias”.

Señaló que según el Indec el costo de vida para una familia por mes es de 22.000 pesos “sin contar alquiler” y hoy el salario municipal inicial no supera los 15.200 pesos.

En relación con el creciente número de trabajadores de planes sociales que cumplen tareas como bacheo, barrido y desmalezamiento por una remuneración mínima, Fuentes se manifestó en contra.

Dijo que “realizan tareas propias de las cuadrillas municipales” y consideró que “si hace falta más gente deben incorporarla con categoría, jubilación y obra social”. Admitió que el de las cooperativas que trabajan en el estacionamiento medido “es otro problema, porque no tienen aportes de ningún tipo. Es lo mismo que pasaba en la época del menemismo”.