Gremios privados en modo espera

Los gremios que agrupan al personal de empresas privadas, integrantes de la CGT, esperaran hasta el fin del primer trimestre para discutir cuestiones salariales.

Los principales referentes del sector admitieron que “es un tema complicado” y que esperaran a marzo como mínimo, para analizar índices de inflación y aumentos en las tarifas para determinar los pedidos de aumentos. En su mayoría percibieron la última cuota de lo pactado en 2016 en el mes de diciembre.

“Queremos ver cómo se abren las paritarias por salarios, y ver qué dicen los empresarios”, declaró Jorge Bascur, secretario General de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina, Uthgra. Ademas, adelantó que esperaran una oferta apropiada para el sector aunque no estimó una cifra precisa. “Queremos ver la paritarias. Un tema es el porcentaje salarial, y otro es que mas piden los empresarios”, sentenció.

En declaraciones a este medio, el dirigente de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Neuquén, Néstor Belmúdez, sostuvo que aún es “prematuro” hablar de un porcentaje de recomposición salarial para este año, y anticipó que las paritarias “no serán fáciles”.

“Todavía no hay nada porque este mes cobramos el bono”, explicó. El monto por única vez que recibió el sector fue de 5.000 pesos en tres cuotas: 3.000 pesos en enero, 1.000 pesos en febrero y 1.000 pesos en marzo.

En el rubro de la construcción, la mesa salarial se reabre en marzo, y según adelantó, Juan Godoy, secretario general de la Unión Obreros de la Construcción de la República Argentina, Uocra Neuquén, “la inflación nos está pasando por encima. Existen muchas falencias económicas para los trabajadores de la construcción”, y agregó “hasta que no se resuelva el tema de la inflación no vamos a determinar ningún numero”.

Cautela comercial

El secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Ramón Fernández, se mostró cauteloso y al igual que sus pares consideró que esperaran hasta finalizar el fines del primer trimestre para sentarse a conversar en paritarias.

“Al igual que varios privados, se negocia nacionalmente, lo general y en la región discutimos puntos como la zona desfavorable”, explicó sobre los acuerdos.

La inflación sobre la que se proyectaron los presupuestos nacionales y provinciales para el 2017 fue del 17%. Mientras que el año pasado cerró con un aumento de precios del 37,64% interanual en la capital, según la dirección de Estadística y Censos de Neuquén.

Los estatales tampoco definieron cuál será su estrategia a la hora de sentarse a negociar.

Lo que sí anticipó el secretario general de CTA, Carlos Quintriqueo, es que solicitará que el acuerdo sea semestral, ya que haberlo desdoblado en 2016, dijo, “nos permitió no quedar muy detrás de la inflación, aunque rápidamente empieza a quedar desfasado el aumento con los tarifazos de naftas y de la luz”.

“Las paritarias se abren con un nuevo condimento sobre la mesa, el convenio colectivo de trabajo. Es un tema complicado”.

Jorge Bascur, titular de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos.

“En la actividad mercantil, siempre la flexibilización laboral estuvo presente y tratamos de combatir este problema”.

Ramón Fernández, secretario del Centro de Empleados de Comercio.

“Todavía no tenemos nada definido porque en el mes de marzo terminamos de cobrar el bono que era de tres cuotas desde este enero”.

Néstor Belmúdez, titular del gremio que agrupa a los choferes, la UTA.

“La inflación nos está pasando por encima, los trabajadores de la construcción tienen muchos problemas económicos”.

Juan Ángel Godoy, secretario General de la Uocra de Neuquén.

Dos parámetros

Los gremios estatales en Neuquén difieren en las formas. Los maestros logran 35% de una vez y los estatales un 22% en marzo y un 15% en agosto.