Suba salarial para municipales de Roca

Los gremialistas municipales firmaron el acta donde se formalizó la nueva escala salarial.

Andrés Maripe

ROCA (AR).- Sin tanta discusión ni planteos sorprendentes o exagerados, tanto los trabajadores de la municipalidad de Roca como los funcionarios del Ejecutivo pusieron las barbas en remojo y, en cuestión de un puñado de reuniones, lograron llegar a un acuerdo por una nueva recomposición salarial. El consenso llegó tras un par de paritarias que se realizaron en la secretaría de Trabajo provincial y ayer todo quedó sellado en un acta. Tal como adelantó “Río Negro” la propuesta que terminó de convencer a los trabajadores sobre el aumento requerido fue la de un incremento escalonado de un 20%. Es así que recibirán el primer tramo de la suba en agosto y el restante porcentaje en diciembre, por lo cual será computado para el cálculo para el cobro del aguinaldo. Así lo confirmó ayer el secretario de Hacienda municipal, Alejandro Palmieri, quien explicó que se trata de un nuevo incremento que se anexa al otorgado en marzo -que consistió en el pago de una suma fija de 90 pesos para todas las categorías más un 5%- y que representa en total un “esfuerzo” de más de 3 millones de pesos en la masa salarial anual. El funcionario aseguró que la nueva suba en realidad “es un 21% acumulativo, porque el segundo 10% de aumento incluye el 10% anterior por lo cual en este caso termina siendo un 21%. Pero si sumamos el total promedio en el año, es de casi un 32%”, sostuvo. El acuerdo final fue sellado ayer por la mañana en la sede de la secretaría de Trabajo, ubicada en calle Epifanio, y fue prácticamente un mero trámite que no insumió mucho tiempo ya que el día anterior, luego de numerosas reuniones y recorridas por diversas áreas municipales, los trabajadores de la comuna roquense habían avanzado en la decisión de aceptar la última propuesta de suba esbozada por el Ejecutivo local. En líneas generales se dio el visto bueno a la oferta municipal y sólo se planteó la necesidad de acordar de antemano dos aspectos, que ayer fueron también avalados por los flexibles funcionarios municipales que llevaron adelante la gestión -encabezados por Palmieri y la secretaria de Gobierno, Anahí Tappatá. Estas “condiciones” fueron que “se garantice que el último incremento de 10% ingrese para el cálculo del aguinaldo” y también que durante los primeros días de marzo del próximo año el municipio acepte discutir las pautas salariales para el primer semestre del año. El aumento permitirá que las categorías más bajas perciban un salario que llegará a los 1.400 pesos.