Análisis: La fuga de talentos, una amenaza en el mapa shale
La mitad de los empleados de YPF en el negocio no convencional tiene menos de 35 años. Sin embargo muchos de ellos acumulan casi cinco de años de experiencia en el shale, algo que para Vaca Muerta es la máxima antigüedad.
La petrolera nacional tiene historia en la formación de cuadros técnicos e incluso parte de los costos de su extensa infraestructura están atados a la capacitación y la investigación.
Con la nueva ola que espera Vaca Muerta, los talentos con experiencia en el subsuelo no convencional se convirtieron en un bien escaso y deseado. YPF lo sabe de primera mano: en los últimos meses sufrió la fuga de varios técnicos formados al calor de los primeros desarrollos shale de la compañía.
Para la petrolera nacional parece una cuestión inevitable. “Lo que en realidad nos preocupa es la velocidad con la que nos saquen la gente”, confió en clave de resignación una alta fuente de la petrolera nacional.
Con este panorama flotando, Ricardo Darré, CEO de YPF, no ahorró elogios a la tropa durante su última visita a Loma Campana.
Energía
Registrate gratis
Disfrutá de nuestros contenidos y entretenimiento
Suscribite por $1500 ¿Ya estás suscripto? Ingresá ahora
