Con nueva conducción, el Soyem volvió a paritarias y pide un aumento del 30%

El proceso electoral en el Soyem que se resolvió el mes pasado había dejado en suspenso la negociación salarial, pero ahora los trabajadores municipales volvieron a la carga para lograr una recomposición que les permita enfrentar el impacto inflacionario y con ese fin el gremio comunicó al gobierno que aspira a un aumento general del 30%.

La nueva secretaria general Brenda Morales (quien asumió el 1 de diciembre luego de derrotar al oficialismo) dijo que uno de los cambios que instrumentaron en el Soyem respecto de la etapa anterior es la recuperación del ejercicio asambleario y que ya realizaron días atrás una convocatoria de ese tipo con una participación de 800 trabajadores, en la que se votó el pedido del 30%.

“Para mañana (viernes) tenemos citada otra asamblea al mediodía y esperamos que antes el Ejecutivo presente alguna contrapropuesta”, dijo la dirigente. Hay una audiencia programada en las horas previas.

Las paritarias no solo abordan el tema salarial, según sostuvo Morales. El gremio también pretende saldar allí otras diferencias relacionadas con el nuevo escalafón y con el pase a planta de trabajadores contratados.

En relación con los salarios, la última mejora consistió en una suma fija de 10 mil pesos, indistinta para todas las categorías, que se concedió entre mayo y junio y que fue pasada a los sueldos remunerativos a partir de julio.

Morales dijo que el impacto fue muy distinto para cada trabajador pero que esa suba en promedio representó “el 26 ó 27%”. Ahora quieren equiparar la inflación anual y reponerse de “la caída del poder adquisitivo, que fue muy importante en los últimos años”. Durante ese período el gobierno de Gustavo Gennuso impuso su criterio de aumentos por suma fija no remunerativa, con gradual incorporación a los básicos. En el gobierno son reacios a conceder mejoras de porcentaje.

Morales dijo que ahora el Soyem quiere cambiar esa lógica, porque “achata la escala salarial”, pero son conscientes de que la economía del municipio es el condicionante clave. “Sabemos que las cuentas están complicadas”, señaló. Por eso el aumento solicitado del 30% es “un tope para negociar”, según indicó la secretaria general.

El jefe de gabinete Marcos Barberis reconoció que hay una negociación abierta y que la pauta del gobierno para todo el año es “la fiscal y tarifaria aprobada en diciembre de 2020, que fue de un 30%”. Meses atrás había dicho que los acuerdos salariales con el Soyem buscan siempre “acercarse lo más posible a la inflación”, pero los números de la recaudación son determinantes y no van a comprometer aumentos que no puedan pagar.

Morales dijo que también retomarán el reclamo para resolver cuanto antes el pase a planta de 400 trabajadores contratados, que en algunos caso llevan más de seis años en esa condición. La dirigente dijo que “se trata de un compromiso que asumió el intendente”, pero que ahora el Ejecutivo habría decidido demorar a la espera de que también sea aprobado el nuevo escalafón.

Sobre ese punto Morales dijo que no acuerdan del todo con el texto que elaboró el gobierno con la anterior conducción gremial y quieren evaluarlo con los trabajadores y ver “si hay cambios para proponer”. Pero insistió en que el pase a planta “debe salir cuanto antes y no puede estar atado al escalafón”.