La fundación que incluye personas con discapacidad en el ámbito laboral
El desafío de "Kano" es articular con el ámbito público y privado desarrollando acciones de acompañamiento y capacitación. Se suman a la red DIGO.
Asesorar, orientar y acompañar son los tres pilares de una organización que, desde el 2014, se propuso el objetivo de generar condiciones que mejoren la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual y abrir puertas en el ámbito laboral en distintos puntos de la provincia de Río Negro.
«Actualmente asisten personas con discapacidad desde los 16 años», indica Ivana Vargas, su fundadora y actual presidenta. La profesional asegura que la institución nació ante la problemática de muchos jóvenes con diversidad funcional que por no tener obra social quedan fuera de muchos derechos como la capacitación laboral y el acceso a una fuente de trabajo.
La Fundación brinda apoyo y orientación a más de 70 personas con discapacidad que asisten a los centros ubicados en Roca y Regina. Este respaldo se materializa a través de un equipo de profesionales y voluntarios y se ejecuta de manera sistemática.
«La fundación se sostiene gracias al apoyo de los colaboradores que trabajan incansablemente para crear conciencia y reducir las disparidades sociales. También articulamos con otras organizaciones públicas y privadas para garantizar herramientas a los jóvenes que participan en la Fundación a través de capacitaciones, talleres y acompañamiento permanente«, destacó Vargas.
Empleo con apoyo:
La inclusión socio laboral es su objetivo fundamental. Se busca garantizar que el proceso de incorporación de jóvenes con discapacidad al mundo laboral sea exitoso y continuo, permitiendo que las personas se descubran a sí mismas como protagonistas activas de esta transición y se garantice una regularidad en cada fuente laboral.
Acompañamos a las empresas que contratan empleados con discapacidad en el desempeño de funciones para las cuales ellos están perfectamente calificados
Ivana Vargas.
El programa de acción busca insertar a los jóvenes con discapacidad al mundo del trabajo, propiciando condiciones para que la persona sea protagonista activa de un proceso dinámico y flexible.
«Nosotros acompañamos a las empresas que contratan empleados con discapacidad en el desempeño de funciones para las cuales ellos están perfectamente calificados», agrega la presidenta de la fundación. Además asegura que se ofrecen soportes y apoyos a las empresas durante toda la vida laboral del empleado incluido.
«A partir de estos programas se dio la oportunidad a muchos adultos con discapacidad intelectual de demostrar a sus familias, a la sociedad y sobre todo a sí mismos que pueden, saben y quieren trabajar», aseguró.
«Creemos en que es posible una sociedad diversa y multicultural. Para esto necesitamos promover fuertemente la inclusión social y laboral de todas las personas y ofrecer garantías para poder llevarlo adelante», aseguró Ivana en dialogo con RÍO NEGRO RADIO.
La fundación ofrece a sus destinatarios la posibilidad de capacitarse en más de 18 talleres laborales, algunos son: auxiliar contable; manejo de dispositivos electrónicos; marketing digital; sublimación; comunicación audiovisual; arte; impresión 3D y otros.
Campaña solidaria:
La Fundación lanzó recientemente una campaña solidaria con el propósito de equipar su sala de informática utilizada en talleres. Esta iniciativa comenzó a difundirse y busca la colaboración de la comunidad del Alto Valle.
En la actualidad disponen de una sola computadora para sus dos sedes. El primer objetivo es la adquisición de entre 10 y 15 notebooks para garantizar el equipamiento indispensable.
Para todos los interesados en colaborar, pueden comunicarse con ellos a través de la página en Facebook: Fundación KANO.
Más en DIGO:
Los integrantes de la asociación se suman a DIGO, la app de RÍO NEGRO para compartir el trabajo que impulsan todos los días y compartir reflexiones en torno a esta temática.
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