Que la orientación sexual o la identidad de género no sea motivo de despido

“El vínculo contractual fue extinguido por vencimiento del plazo de prueba (ley 25.877) por no reunir los requisitos de idoneidad y trabajo satisfactorio, a modo de ejemplo se hace saber algunas, entre otras faltas: ‘de puntualidad´, ‘abandono del camión blindado para comprar un helado’, ‘fumar mientras conducía’, etc.”

Eso dijeron las autoridades del Banco Nación al momento de desvincular a Leopoldo Marcellino, de 26 años, de su puesto de chofer de camión de caudales de la sucursal ubicada en el centro de Neuquén capital, luego de la evaluación final durante el período de prueba.

Para el joven gay el comportamiento irresponsable que se le endilgó encubre una conducta homofóbica que, consideró, es la causa real de su despido.

Aseguró que durante el período de prueba no recibió el acompañamiento necesario, ni la instrucción precisa de las tareas a desempeñar y que su jefe directo lo trató de manera peyorativa y agravió su persona.

Luego de enviar una carta documento y remitir notas en febrero pasado, tanto sus hermanos como su papá, que es empleado del banco en Bariloche, para saber las razones de lo ocurrido decidió hacer una presentación en el Inadi.

“Al menos quiero dejar asentado lo que me pasó para que no ocurra con otras personas”, dijo.

Este es uno de los casos que llegó tanto a la Mesa por la Igualdad, una de las organizaciones del colectivo LGBT, como a la Dirección de Diversidad provincial.

El responsable del área, Adrián Urrutia, explicó que están trabajando en una propuesta que contemple algún tipo de sanción contra actos de discriminación.

“El gran reclamo en todo el país es por la ley antidiscriminación. Buscamos la modificación de la actual ley nacional, que no contempla la prevención de actos discriminatorios por que la orientación sexual o la identidad de género no sea motivo de despido”, manifestó Urrutia.

A nivel local, indicó, “hemos recibido muchas denuncias de discriminación, tanto en ámbitos institucionales, como en la confitería, en boliches, en la policía, en el Banco Nación”.

Añadió: “Entonces lo que estamos elaborando son algunos protocolos de actuación a nivel provincial. Un proyecto para presentarle al ministro de Ciudadanía, Gustavo Alcaraz, y por ende al gobernador, donde la provincia pueda actuar en acciones positivas. Tanto en lo que refiere a prevención de estos hechos como a la sanción.”

Ayer se conmemoró el día internacional contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género.

El viernes se inaugurará el Paseo de la Diversidad y la Igualdad en la capital con el fin de “visibilizar las diferencias para construir una sociedad plural y diversa”.

“El jefe tenía un trato peyorativo conmigo”

P-¿Vos fuiste despedido del Banco Nación luego de vencer el plazo de prueba?

R-Sí. Yo me postulé a un cargo en Bariloche, que al final salió acá, de chofer. El jefe directo no supo como manejar la situación. No me podía hablar. Tenía un trato re peyorativo conmigo.

P- ¿En algún momento alguien te preguntó si eras gay?

R- A los que me preguntaron se los dije. Típico, con la pregunta si tenía novia dije: “no , me gustan los chicos”. Eso llegó al jefe, yo lo sé. No me quería como compañero de trabajo.