Río Negro: Gobierno y gremios renegociarán entre martes y miércoles
Hoy se fijará la fecha de las nuevas paritarias. Antes, la gobernadora deberá confirmar el porcentaje de la suba para la liquidación de los haberes de marzo. El aumento será del 6% o 7%.
Schieroni participará el viernes de la reunión con Trabajo para intentar una salida al conflicto salarial.
El gobierno provincial volverá a convocar para el martes o el miércoles a los gremios estatales con el objetivo de reiniciar la negociación salarial del primer semestre.
En las próximas horas, se confirmará la fecha de las nuevas paritarias y, además, la gobernadora Arabela Carreras resolverá qué suba previa se liquidan en los haberes de marzo. Un 7% es la prevista en la última propuesta, pero la mandataria habló de algún aumento cuando adelantó su aplicación. Por eso, también, podría ser del 5% o del 6%, afirman.
El viernes, la mandataria informó de su decisión de aplicar algún incremento aunque, todavía, no existan acuerdos con los gremios.
Antes, el ministro de Gobierno, Rodrigo Buteler había tenido contactos con Rodolfo Aguiar de ATE y Sandra Schieroni de UnTER, evaluando el cierre de las liquidaciones y que el pago de los haberes sin alzas constituiría un componente negativo en las negociaciones en marcha.
Los descuentos anunciados de los dos días de paros en el inicio de marzo ya se habían desechados. No hay dudas que la gobernadora quiere dejar atrás el conflicto y, en Maquinchao, lo planteó cuando dijo que no tiene dudas que se logrará un acuerdo.
Además de las convocatorias, Carreras se involucrará entre hoy y mañana en las simulaciones de las partidas de personal, a partir de la ausencia del ministro de Economía, Luis Vaisberg, que encabeza la comitiva rionegrina en la Expo Mundial de Dubai. La secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga proporcionará las proyecciones para las distintas variables en análisis.
Hasta ahora, Vaisberg se resistió a subas importantes para los próximos dos meses, considerando las obligaciones de vencimientos de la deuda provincial.
Así, las mejoras realizadas -entre el inicial 20% al 22%- se reflejaron en el bimestre mayo-junio, incluso el paso del 6% al 7% de marzo se originó por la merma de abril, que cayó del 4% al 3%.
Mientras tanto, ATE y Unter coincidieron en sus posturas gremiales: rechazos a la oferta del 22% por “insuficiente”, exigencias de una paritaria inmediata para recibir una “propuesta superadora” y la convocatoria a un paro de 48 horas para la última semana de marzo.
El alza del 22% será el punto de discusión ya que el plazo de revisión es rápidamente saldable. Los gremios insisten con reducir ese período, actualmente planteado en junio, y fijarlo por trimestre o, directamente, establecer la reapertura para mayo.
Aún ese seguimiento, el porcentaje será también cuestionado y, en ese caso, el gobierno admite dificultades en incrementar el 22% aunque, también, reconoce -como Carreras dijo en Maquinchao- que “el contexto es difícil” y “el crecimiento permanente de los precios que desafían a los salarios”. Busca, por eso, alguna salida.
La interna se coló en la resolución final de Unter
El Congreso de la Unter tuvo dos posturas claras.
La conducción del gremio, que encabeza Sandra Schieroni, alineó a la mayoría en favor de un rechazo del ofrecimiento por “insuficiente” y proponer que esta semana se vuelva a negociar, dejando pendiente un paro de 48 horas.
Enfrente, las seccionales opositoras coincidieron en la negativa a la suba del 22% pero, en cambio, exigían una respuesta directa y cumplir enseguida con la huelga de 48 horas, sin esperar otra propuesta.
La votación arrojó 114 votos en favor de la moción alentada por el mando central de la Unter y unos 80 fueron a la postura más dura.
El proceso de renovación de Unter de octubre asoma en la discusión interna.
La última propuesta del gobierno llega al 22%, empezando con un 7% en marzo, un 3% en abril y un 6% en mayo. Cierra con otro 6% y revisión en junio.
El gobierno provincial volverá a convocar para el martes o el miércoles a los gremios estatales con el objetivo de reiniciar la negociación salarial del primer semestre.
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