Intiman a tomar a los despedidos en Viedma

Conflicto en el municipio

VIEDMA (AV)- La Secretaría de Trabajo de Río Negro intimó a la Municipalidad local a que cumpla la conciliación obligatoria dispuesta y que recontrate a los trabajadores a los que les rescindió la vinculación laboral a raíz del conflicto que se suscitó desde julio hasta fines del mes pasado. Tras varias inspecciones que el organismo provincial llevó adelante ayer, pudo determinar que se están dando incumplimientos en distintos sectores del municipio, donde los 27 contratados que recibieron las cartas documento no han podido regresar a sus puestos. Ayer, en el encuentro que se desarrolló en la Secretaría que conduce Rolando Luis Troncoso, el funcionario notificó de la resolución en la que rechaza el recurso administrativo que interpuso la municipalidad contra el dictamen de la conciliación obligatoria. Mediante ese escrito notifica a la municipalidad que no está cumpliendo y se impuso un plazo de 48 horas para que lo haga a partir del cual tomará una decisión. El dirigente de UPCN, Jorge Zapata indicó que “el gremio cumplió con levantar la medida y el municipio no cumplió con recontratar a los contratados y procedió con descuentos”. Luego las partes solicitaron un cuarto intermedio para avanzar en discusiones específicas. Según Zapata “se pusieron en debate los puntos esenciales, que son los contratados y el aumento salarial. El municipio sostiene que evaluará si corresponde reingresar a todos los contratados ya que nosotros pedimos que sean los 27”. Por otro lado, en cuanto la cuestión salarial se avanzó en la discusión sobre a quiénes involucraría un posible aumento de sueldo. “Podría negociarse sólo para quienes menos ganan, pero nosotros pedimos para todos y que al menos, los que menos cobran, lleguen al mínimo vital y móvil”, dijo Zapata. Las partes acordaron volver a reunirse hoy a las 17, con la intención de evaluar las propuestas durante estas horas y ya, una vez en la mesa, presentar avances en relación a los dos temas claves: contratados y aumentos. Por su parte, el municipio informó ayer oficialmente que “la mayor parte del diálogo se desarrolló sin la presencia de funcionarios de la Secretaría de Trabajo, a solicitud del municipio y con aceptación de los gremios. Esta posibilidad está contemplada en las normativas actuales”. La comuna destacó que “el Ejecutivo se mostró predispuesto a analizar la fijación de un salario mínimo municipal y la redistribución de la masa para garantizar que ningún empleado gane por debajo de esa cifra”. Además “ratificó que evaluará cada uno de los contratos rescindidos y reiteró su postura respecto a no abonar las horas y días no trabajados”.