Municipales de Viedma cierran suba anual del 36,53%
Los aumentos serán de 4% en agosto, 4,5% en septiembre, 5% para octubre y 6,5% para noviembre. El 18 de noviembre volverán a reunirse para definir el monto del bono de fin de año.
La Mesa de la Función Pública municipal acordó un aumento del 21,53% a partir de agosto y para todas las categorías, tanto de planta permanente, contratados, personal docente y jerárquicos del municipio de Viedma y lleva el incremento salarial anual al 36,53% luego del 15 que se liquidó en la primera parte del año.
El aumento es al sueldo básico y de carácter acumulado, y será de 4% en agosto, 4,5% en septiembre, 5% para octubre y 6,5% para noviembre. Además se acordó aumentar las asignaciones familiares, equiparándolas a los valores de ANSES publicados en el mes de junio de este año, a partir de la liquidación de haberes del mes de agosto del 2021.
Las bonificaciones funcionales se actualizan en los mismo términos que los aumentos al básico: 4% en agosto y 4,5% en septiembre y de manera general. Mientras que en el acto de la reunión se estableció el compromiso de dejar «abierta la discusión para una nueva reunión y sobre todo para una nueva redacción y actualización en los tipos de bonificaciones ya que han quedado desactualizadas con respecto a lo que el municipio requiere».
Por otra parte, el 18 de noviembre las partes volverán a reunirse para discutir el monto del bono de fin de año.
Participaron del último encuentro el jefe de Gabinete municipal, Marcos Castro; la secretaria de Economía, Carolina Brecciaroli; la subsecretaría de Administración y Recursos Humano, Silvia Calarco; el titular y la secretaria de Finanzas de Soyem, Emilio Recachuck y Silvina Granara; las delegadas de UPCN, Elida Carrillo y María de los Angeles Spitz; y Leticia Lapalma y Fernanda Curaqueo como representantes de ATE.
