A dos días de las elecciones en ATEN, diputados reciben a la conducción por el registro de agresores
La comisión de Trabajo de la Legislatura tratará el proyecto del sindicato docente de Neuquén, tras los episodios de violencia en escuelas.
Marcelo Guagliardo, actual secretario general de ATEN, junto a la candidata Fany Mansilla. Foto Florencia Salto.
Los diputados de Neuquén recibirán este martes en la Legislatura a la conducción del sindicato docente ATEN por el proyecto de Protección Integral de los Trabajadores de la Educación que implica la creación de un registro de agresores. El encuentro será a dos días de la elección en el que se definirán las nuevas autoridades del gremio.
El secretario general, Marcelo Guagliardo, anticipó que le llevarán a los legisladores unas 5.000 firmas de docentes «que han expresado su apoyo a esta iniciativa en apenas una semana». La convocatoria para este martes a las 11 fue realizada por el presidente de la comisión de Trabajo, Francisco Lépore.
La iniciativa fue una respuesta del gremio ante un grave episodio de violencia ocurrido en el colegio San Martín de Neuquén, donde una madre agredió físicamente a tres docentes. Este proyecto de ley exige medidas urgentes para proteger al personal educativo con la creación de un registro provincial de agresores, la cobertura total de gastos médicos y licencias como si se tratara de un accidente laboral, y sanciones.
Lleva las firmas del secretario general Marcelo Guagliardo, la secretaria adjunta Cintia Galetto, las vocales gremiales Fany Mansilla y Marisabel Granda, y el vocal Emiliano Garay.
Mansilla competirá este jueves 29 de mayo para retener la conducción de ATEN para el oficialismo del TEP y se enfrentará a Angélica Lagunas, quien representará a la oposición por la lista Multicolor-Bermellón e independientes.
Registro de agresores a docentes: los puntos
El proyecto de ATEN contempla, entre otros puntos:
- Medidas preventivas y de seguridad dentro y fuera de las instituciones, como presencia de personal de seguridad y/o dispositivos electrónicos de control.
- Asistencia médica, psicológica y legal gratuita para los trabajadores agredidos.
- Licencias con goce de haberes por prescripción profesional, sin que se las considere enfermedades inculpables.
- Obligación del empleador de denunciar los hechos ante la ART y garantizar cobertura integral.
- Sanciones contravencionales: multas o arrestos para agresores externos.
- Sanciones disciplinarias para empleados públicos agresores: desde suspensión hasta cesantía e inhabilitación para ejercer cargos públicos por cinco años.
- Creación del Registro Provincial de Agresores a Trabajadores de la Educación, con efectos similares al Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
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