Paritarias en Río Negro: el Gobierno ofertó un mix bimestral de porcentajes y de sumas fijas

En paritarias, la propuesta salarial del gobierno de Río Negro se constituye en aumentos para el bimestre octubre-noviembre, con un esquema de porcentajes y sumas fijas.

En la Función Pública, la secretaria Tania Lastra anunció incrementos para cada mes del 1% más montos de 10.000, de 15.000 y de 20.000 pesos, según categoría y agrupamiento.

Después, en un comunicado, la conducción de ATE, que lidera Rodrigo Vicente, confirmó esa oferta y adelantó su rechazo. “Ni siquiera será llevada a las instancias orgánicas del sindicato ya que, para que eso ocurra, deberá ser mejorada considerablemente”, remarcó esa organización.

La Unter recibió igual propuesta en la negociación con Educación, en la secretaría de Trabajo.

Las discusiones se interrumpieron y pasaron a un cuarto intermedio.

“Este ofrecimiento configura un retroceso en materia salarial. Al parecer, las recetas de Milei llegaron a Río Negro y se pretende cargar el costo de la crisis sobre las espaldas de los trabajadores”, expresó Vicente.

Agregó que «la propuesta tiene que ser mejorada considerablemente, tanto en porcentajes como en las sumas ofrecidas”. Además, confirmó que el Gobierno «dio respuesta a la insuficiencia expresada por el sindicato en el aumento del valor de Guardia de Desarrollo Humano y Senaf, llevando la misma del 30 al 60%. También se incrementó el ítem de los choferes oficiales de la provincia, elevándolo a 40 mil pesos».

En el debate en la Función Pública se reunieron Lastra, y los secretarios Agustín Ríos (Gobierno) y Natalia Crociati (Hacienda) con Vicente, de ATE, y Mónica Miranda, de UPCN.

En Trabajo, la ministra de Educación, Patricia Campos encabezó la delegación gubernamental mientras que la secretaria general Silvana Inostroza lideró la representación de Unter.

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