Trabajadores del INTA de Río Negro y Neuquén reclaman mejoras salariales

El sindicato que nuclea a trabajadores y trabajadoras del INTA en todo el país, se han expresado disconformes con la pauta salarial acordada del 7% de aumento a nivel nacional.

En Río Negro y Neuquén hay unos 300 trabajadores en el organismo nacional y el gremio convocó el 14 de octubre pasado a un Congreso Extraordinario de manera virtual, reuniendo a representantes de todas las seccionales del gremio en el país.

Entre las principales resoluciones alcanzadas, se distinguen dos acciones directas: elevar una nota de los y las trabajadoras del INTA a la presidenta del organismo, Susana Mirassou, solicitando su intervención ante el Consejo Directivo para dar respuestas de manera urgente ante la necesidad de mejorar la situación salarial.

La otra decisión del Congreso fue otorgar potestad al Secretariado Nacional de APINTA para la convocatoria a un paro de actividades en el INTA.

El gremio hace referencia al pasado 29 de septiembre, «cuando se firmó un irrisorio 7% de aumento a partir de octubre de 2020 y a revisar en diciembre».

Ni bien se conoció la noticia, desde la conducción del gremio manifestaron como “inaceptable la propuesta por parte del gobierno nacional, como también a la falta de convocatoria a la paritaria sectorial”.

«Además del tema salarial, desde nuestro espacio sindical venimos solicitando hace tiempo el pase a planta permanente de los 1780 compañeros y compañeras que trabajan en todo el país en condiciones de fragilidad laboral, que estuvo seriamente amenazada ante el ajuste neoliberal del gobierno anterior”, afirmó el Secretario Nacional de APINTA, Mario Romero.

En Río Negro hay aproximadamente 300 trabajadores y trabajadoras en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria, divididos en tres Estaciones Experimentales ubicadas en Viedma, Roca y Bariloche; 16 Unidades de Extensión en San Javier, General Conesa, Valcheta, Centenario, J.J Gómez, Valle Medio, Cipolletti, Río Colorado, Villa Regina, Bariloche, El Bolsón, Picún Leufú, Zapala, San Martín, Chos-Malal, Ingeniero Jacobacci, San Martín de los Andes; 2 Campos Anexos en San Martín y Pilcaniyeu; 1 Área Investigación y Desarrollo Tecn. Agricultura Familiar en Plottier.

Toda esa estructura está bajo la coordinación de un Centro Regional que funciona en la ciudad capital de Neuquén.

«El escenario de pandemia mundial, como a todo el planeta, puso de manifiesto la crisis del sistema capitalista que en el caso de Argentina ya se había profundizado desde el 2015 con un fuerte impacto en los ingresos salariales de trabajadores y trabajadoras. En INTA el resultado de esas políticas de ajuste determinó que un 25% de su personal se encuentre actualmente por debajo de la línea de pobreza», afirman desde el gremio.

Por ese motivo se realizaron encuentros virtuales en el mes de mayo, con todas las seccionales en las diversas regiones del país: Noroeste, Nordeste, Centro, Patagonia y Cuyo.

Uno de los temas que surgió con fuerzas precisamente fue la necesidad de una equiparación salarial ante el poder adquisitivo reducido notoriamente a partir del proceso inflacionario y negociaciones paritarias a la baja en los últimos 5 años.

En diferentes campañas comunicacionales, APINTA viene expresando los planteos sostenidos en los últimos años. En el mes de agosto ya se había publicado en las redes sociales del gremio, un material de comunicación donde se manifestaba que los y las trabajadoras del INTA “No podemos esperar más. Ante el ajuste estructural del gobierno anterior, pusimos el cuerpo y luchamos en todos los frentes de conflicto. En esta vergonzosa herencia neoliberal, y con una pandemia mundial, somos parte de la reconstrucción de un país empobrecido”.