Un conflicto menos para Gutiérrez

ATE acordó con el gobierno el pago en negro de 6.000 pesos en dos cuotas. La propuesta contempla actualizaciones trimestrales automáticas, basadas en el índice de inflación más el 50%. Hoy firman el convenio.

El gobierno provincial firmará hoy con ATE el primer acuerdo salarial del año, tras negociar con el gremio una compensación por única vez de 6.000 pesos que pagará en dos cuotas y por única vez. La propuesta incluye además actualizaciones trimestrales automáticas, a las cuales se le adicionará el 50% y la revisión de la metodología de medición de la canasta alimentaria.

El ofrecimiento lo realizó ayer en la segunda audiencia de conciliación en la Subsecretaría de Trabajo y fue rápidamente aceptado en una asamblea que terminó por aislar el conflicto docente, justo cuando apuesta por la profundización. “Cuando largamos el paro por tiempo indeterminado hicimos un llamado a las demás organizaciones para que también adhieran en un plan unificado. Sus mecanismos de decisión resolvieron de otra manera y, ante la convocatoria a conciliación obligatoria, vimos que se nos abría una puerta. Las asambleas para aceptar fueron multitudinarias”, aseguró el secretario general, Carlos Quintriqueo, sobre el corrimiento de ATE del conflicto.

Ayer los representantes del gremio se reunieron por la mañana en las oficinas de Avenida del Trabajador junto a los ministros Mariano Gaido (Gobierno y Justicia), Norberto Bruno (Economía) y Cristina Storioni (Educación), y el subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel. El encuentro se prolongó por alrededor de dos horas y media hasta que se llegó a la propuesta que fue sometida luego a asamblea. Consiste en una compensación especial de 6.000 pesos no remunerativos a pagar en dos cuotas, el 20 de marzo y el 20 de abril. La suma, según pidió ATE, incluirá a trabajadores de comisiones de fomento y jubilados. A esto se sumarán actualizaciones trimestrales automáticas según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mida la dirección de Estadística y Censos. La primera de estas subas se liquidará con los sueldos de abril y llegará a los bolsillos de los estatales en mayo.

Las partes también acordaron crear una comisión para que revise la metodología de medición de la canasta alimentaria porque, según el gremio, la misma está desactualizada y no representa el consumo actual de una familia neuquina. La propuesta para ATE resultó ayer sorpresiva porque contrastó con la suba de 500 pesos que ofertó el gobierno a los docentes en la misma semana. ¿Cómo se llegó a una cifra tan diferente? se le consultó a Quintriqueo. Dijo “ATE siempre pidió una propuesta superadora a la que se hizo en diciembre”.

“Planteamos que debía haber una propuesta superadora. Si el gobierno no tenía los recursos debía salir a buscarlos”,

dijo Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén.

Cronología de un

conflicto de verano

El 17 de febrero comenzó la mesa salarial entre el gobierno y los gremios, pero la primera oferta llegó recién el 2 de marzo.

El Poder Ejecutivo propuso actualizar los sueldos trimestralmente de acuerdo a la inflación medida por Estadística y Censos.

ATE inició un paro el lunes 6 que derivó en una medida por tiempo indeterminado.

El gobierno pidió la conciliación obligatoria y retomó el diálogo con el gremio. Ayer acordaron en la segunda audiencia.

es la cantidad aproximada de trabajadores del Estado que existen en la provincia de Neuquén, sumando judiciales y docentes.

60.000

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“Planteamos que debía haber una propuesta superadora. Si el gobierno no tenía los recursos debía salir a buscarlos”,

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