Porteros: el gobierno evalúa impactos y plazos

El nuevo “manual de funciones” para los porteros, determinará el nombramiento de 350 a 450 coordinadores, el pago de adicionales, mayor carga horaria y el apartamiento de los directores del seguimiento funcional de sus escuelas.

Acordado con los gremios, su aplicación no será inmediata, pues exigirá un análisis en el gobierno por su impacto en la masa salarial.

Esta reforma del Manual alcanzará a más de 4.500 porteros. Ahora, Educación y Función Pública evalúan su costo. La cartera educativa prevé su rápida implementación para su ordenamiento. Piensa en el inicio del ciclo escolar, comenzando con las escuelas del Valle Medio, de la zona Atlántica y parte del Alto Valle (Roca y Cipolletti). Economía pretende -inicialmente- tener el monto que el Estado debe desembolsar por las modificaciones, incluso proponiendo que los montos de los adicionales se discutan en la propia paritaria salarial.

UPCN ya aprobó el texto definitivo y ATE solo resta pulir detalles. Ambos destacan el resultado logrado por las mejoras introducidas para los porteros.

Un cambio es el corrimiento funcional de los directores ya que los porteros serán conducidos por “coordinadores”, que deben ser designados y recibirán un pago extra por esa función. Se estima de 350 a 450 nuevos cargos, repartidos en distritos y bajo la denominación de “jefes de radio”, “coordinadores de jefes de radios” y “agentes para arreglos menores”.

El diseño prevé que esos cargos y puestos sean cubiertos por “concursos internos”. Esta cuestión promete otra discusión por la injerencia pretendida por los gremios.

El esquema acordado incorpora adicionales por tareas. Hasta ahora, sólo cobraban adicionales cocineros, ayudantes de cocina y serenos, incorporándose con este manual pagos por porteros en escuela de Jornada Extendida, Completa o Escuelas Agrarias.

También, se modifican cargas horarias y, obviamente, representará un reconocimiento salarial. Los agentes en escuelas de Jornadas Extendida o Completa pasarán de 6 a 8 horas diarias, es decir, de 30 a 40 horas semanales. Se propondrá la opción para que los porteros de los Centros de Educación Técnica pasen de 6 a 7 horas por día.

Educación incorporó la posibilidad que el portero pueda ser transferido a otra escuela, es decir, el concepto de “itinerancia”. ATE todavía plantea diferencias frente a esa alternativa aunque, en principio, el ministerio pretendía la rotación por la ciudad y el último proyecto lo establece como excepción, acotado al radio del establecimiento.

También, se reglamenta la apertura y cierre de las escuelas, lo cual, generaba conflicto ya que los porteros tenían las llaves pero el responsable patrimonial era el director.

Adicionales y gremios

La implementación está en campo del gobierno, pues los gremios Upcn y ATE respaldan al texto de los cambios de los porteros.

Queda por definir montos de adicionales y plazos de aplicación, con sus proyecciones generales. No será sencillo, considerando el último reclamo nacional en referencia a la fuerte incidencia salarial. Igualmente, los cambios no podrán impactar demasiado en una partida de personal cercana a los 1.900 millones mensuales . Aún así, cualquier cambio exigirá un buen argumento.

ATE admite sólo “diferencias mínimas en dos puntos”. Su titular Rodolfo Aguiar anunció que habrá un Plenario en el Alto Valle con los delegados, con sus mandatos seccionales. “Debemos garantizar que el debate sea realmente democrático y horizontal. Estamos muy cerca de lograr un acuerdo. Hemos trabajado mucho y sería una picardía no alcanzar un consenso final”, agregó.

UPCN advierte que aún queda la capacitación del IPAP para la cobertura de los cargos, según explicó Luis Rosas, de la conducción y referentes de los porteros. Destacó que los porteros “se tendrán que inscribir y, después, serán evaluados” para esas designaciones. Todo supeditado -aclaró- a que la provincia tenga recursos porque la reforma exigirá pagos por las tareas fijadas en el manual.