El dato
Estiman que el crecimiento del empleo vinculado con el turismo crecerá un 40% durante el verano en la Argentina. De acuerdo con los datos suministrados por una consultora, la modalidad “trabajo eventual” es la más utilizada por el sector, que generará el incremento en las vacaciones de verano. Según cifras de Bayton, consultora especializada en la búsqueda de empleo y selección de personal, para estos períodos estivales, el incremento de la plantilla ronda aproximadamente en un 40% respecto de la actividad fuera de temporada. Los puestos de mayor demanda en el rubro hotelero/gastronómico son camareros, ayudantes de cocina, bacheros y mucamas, en su gran mayoría para posiciones eventuales, con posibilidades de efectivización. “Para los más jóvenes, puede ser el momento indicado para insertarse en el mercado laboral y demostrar todo el talento y el potencial que tienen para dar, además de ser una clara posibilidad de adquirir conocimientos y experiencias que le sirven de cimiento a su futuro laboral”, comentó el gerente de la División Hotelería & Gastronomía de Bayton, Ricardo Silveira. Además de los hoteles, cada vez más locales gastronómicos, servicios de catering y salones de eventos están incrementando gradualmente la proporción de personal eventual tercerizado dentro de su nómina de personal, además de delegar a consultoras la selección y búsqueda directa de personal efectivo. (Fuente: Compartiendo Turismo)
Estiman que el crecimiento del empleo vinculado con el turismo crecerá un 40% durante el verano en la Argentina. De acuerdo con los datos suministrados por una consultora, la modalidad “trabajo eventual” es la más utilizada por el sector, que generará el incremento en las vacaciones de verano. Según cifras de Bayton, consultora especializada en la búsqueda de empleo y selección de personal, para estos períodos estivales, el incremento de la plantilla ronda aproximadamente en un 40% respecto de la actividad fuera de temporada. Los puestos de mayor demanda en el rubro hotelero/gastronómico son camareros, ayudantes de cocina, bacheros y mucamas, en su gran mayoría para posiciones eventuales, con posibilidades de efectivización. “Para los más jóvenes, puede ser el momento indicado para insertarse en el mercado laboral y demostrar todo el talento y el potencial que tienen para dar, además de ser una clara posibilidad de adquirir conocimientos y experiencias que le sirven de cimiento a su futuro laboral”, comentó el gerente de la División Hotelería & Gastronomía de Bayton, Ricardo Silveira. Además de los hoteles, cada vez más locales gastronómicos, servicios de catering y salones de eventos están incrementando gradualmente la proporción de personal eventual tercerizado dentro de su nómina de personal, además de delegar a consultoras la selección y búsqueda directa de personal efectivo. (Fuente: Compartiendo Turismo)
Registrate gratis
Disfrutá de nuestros contenidos y entretenimiento
Suscribite por $1500 ¿Ya estás suscripto? Ingresá ahora
