Jurisprudencia laboral en tiempos de crisis
En los momentos de enorme crisis moral y económica que nos toca atravesar, la Justicia laboral juega singular importancia, marcando el rumbo. Los fallos protectorios de los derechos esenciales marcan señales al mercado y evitan incumplimientos. Tienen carácter preventivo, sancionatorio y disuasivo de conductas antisociales. No se puede dar amparo a la concepción económica del derecho, para lo cual lo único importante es que las relaciones laborales no sean una desventaja competitiva para la productividad, cita del Dr. Julio Grisolía.
En éste sentido cabe citar que la Cámara Primera del Trabajo de Gral. Roca, en expediente NºR-2R0-421-L2013, ha resuelto no extender la responsabilidad a todas las personas que se denuncian como vinculadas y partícipes del fraude, resultando una condena dirigida al demandado insolvente y sin posibilidades de cumplimiento. Entre los argumentos dados en el fallo se opuso el paso del tiempo como circunstancia convalidante del fraude o simulación. Lo que da por tierra con los principios protectorios de los derechos irrenunciables del trabajador y de primacía de la realidad.
En otro orden, entiende que el vínculo entre sociedades puede cesar por efecto del divorcio vincular de sus integrantes. Así lo concluye el tribunal en su sentencia.
“Carece de lógica considerar que la cesión de personal operada en el 2005 haya sido simulada o tenido como finalidad excluir al cedente (Szerman SCA) o su continuadora (El Coloso SA) de la responsabilidad por los despidos operados por Milenium SA en 2013. El cese en la vinculación entre ambos comercios operado en el año respondió una causa real, diferente: el divorcio de los cónyuges Sterman Hazan y distribución de bienes de la sociedad conyugal consecuente, como surge del expediente agregado en autos, advertir fraude en ello…”.
El largo tiempo transcurrido desde entonces impide responsabilizar al entonces cedente –Szerman SCA– o a su continuador El Coloso SA por las deudas generadas por Milenium a raíz del despido y cierre del otro local, decidido en el 2013. Frente a esto, entendemos que se imponía una respuesta jurisprudencial que mantuviere incólume el crédito laboral y no que diera amparo al fraude condenando al insolvente y liberando al que hoy día conserva el capital.
Yakimiuk Claudia
DNI 17.117.996
Siguen 4 firmas
Yakimiuk Claudia
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En los momentos de enorme crisis moral y económica que nos toca atravesar, la Justicia laboral juega singular importancia, marcando el rumbo. Los fallos protectorios de los derechos esenciales marcan señales al mercado y evitan incumplimientos. Tienen carácter preventivo, sancionatorio y disuasivo de conductas antisociales. No se puede dar amparo a la concepción económica del derecho, para lo cual lo único importante es que las relaciones laborales no sean una desventaja competitiva para la productividad, cita del Dr. Julio Grisolía.
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