¿Cómo detectar los avisos de empleo que son falsos?
Especialistas brindan una serie de consejos para identificar ofertas engañosas y saber cómo actuar al respecto. Muchas veces la necesidad de resolver con urgencia la situación laboral lleva a no registrar los modos en que se ofrece un puesto de trabajo.
Desafortunadamente, existen muchas ofertas de empleo falsas y sobre todo a través de internet. Los “empleadores ficticios” por lo general buscan obtener dinero, información personal o financiera.
Para prevenir este tipo de situaciones es fundamental poder detectar una oferta engañosa. Por eso, Adecco Argentina explica a través de una serie de tips cómo darse cuenta y actuar en consecuencia.
¿Cuándo sospechar?
• Solicitan que se adelante una cantidad de dinero para poder seguir participando en la búsqueda.
• Ofrecen horarios extremadamente flexibles o trabajar desde el domicilio personal.
• No está claramente especificado el trabajo que hay que desarrollar.
• La fuente de la oferta no es fiable o conocida.
• Utilizan cuentas de correo electrónico generalistas (no corporativas) como Gmail, Hotmail, etc.
Tener en cuenta que, tanto las empresas como las consultoras, no cobran por participar en un proceso de selección, ni tampoco si son contratados. Es importante aclarar que tampoco se cobra por la realización de estudios preocupacionales.
Por qué sacan estos avisos
Existen tres objetivos principales: obtener dinero de manera directa, robar información personal para vender a terceros, o también puede ser para obtener información financiera, ya que permite a las personas estafadoras obtener dinero de las cuentas de las personas que buscan un empleo.
Otras de las características que nos pueden indicar que un anuncio es fraudulento es la promesa de un sueldos muy altos.
Muchas personas quieren ganar un sueldo muy alto desde el inicio. “Seamos realistas, las empresas hacen todo lo posible para ahorrar, solo en puestos muy difíciles de ubicar o con muchos años de experiencia como prerrequisito estarán dispuestas a brindar un mayor salario”, alertan especialistas. Anuncios con altos salarios no hacen más que indicarnos que se podría tratar de un anuncio falso.
Informe Adecco
No utilizan correos electrónicos corporativos y prometen sueldos demasiado altos para el momento económico, dos de las alertas que deben atenderse.
Datos
- No utilizan correos electrónicos corporativos y prometen sueldos demasiado altos para el momento económico, dos de las alertas que deben atenderse.
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