Acuerdo salarial para camioneros

Después de varias audiencias entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de cargas, Logística y Servicios y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac), han arribado a un nuevo acuerdo salarial, vigente desde el 1 de julio del año en curso hasta el 30 de junio del 2018, que seguidamente pasamos a detallar.

El sindicato de camioneros, cuyo secretario general es Pablo Moyano, logró cerrar las paritarias con un incremento salarial del 23 por ciento, pagadero en tres tramos y de manera acumulativa. Esto representaría un incremento salarial real superior al 23 por ciento mencionado precedentemente, rompiendo así la barrera que había fijado el gobierno para la negociación de las paritarias.

Vale recordar que el gremio de Moyano había arrancado las paritarias con una demanda de incremento del 32%.

El presente acuerdo será aplicable de la siguiente manera:

• El primer tramo del incremento consiste en un 11 por ciento, aplicable a partir del 1 de julio, tomando como base de cálculo los básicos vigentes al 30 de junio del 2017.

• El segundo tramo, del 6 por ciento, se hará efectivo a partir del primero del 1 de noviembre del año en curso, calculados sobre los salarios vigentes a julio del 2017.

• El restante 6 por ciento será aplicable a partir del 1 de marzo del próximo año. Como ya lo mencionamos anteriormente, estos tramos son acumulativos.

Después de celebrado el acuerdo, el secretario general agregó además que habrá un bono que se abonará entre los meses febrero y marzo del próximo año, constituyéndose en un beneficio ya habitual para el sector. Recordemos que en el año en curso, a través de la Resolución 1013-E/2016 expedida por la Secretaria de Trabajo, se abonó entre los meses de febrero y mayo una asignación no remunerativa a los trabajadores del sector.

Por último, cabe poner de manifiesto que este nuevo acuerdo salarial se encuentra pendiente de homologación por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El primer tramo del incremento consiste en un 11%, aplicable a partir del 1 de julio, tomando como base los básicos vigentes al 30 de junio de este año.