Paritarias: veto y nuevo proyecto oficial
El intendente vetó la norma sancionada a fines de octubre y remitió al Concejo Deliberante su propio proyecto.
Paritarias: veto y nuevo proyecto oficial
El intendente José Luis Foulkes subió la apuesta en la polémica en torno a la ordenanza que fija paritarias para los trabajadores municipales. No sólo vetó la norma, como se preveía, sino que además envió otro proyecto sobre el mismo tema con sustanciales diferencias al que presentaron las ediles Silbana Cullumilla, del Frente para la Victoria; y Mariana Arregui, del Socialismo; y que fue aprobado por amplia mayoría, con la excepción de las dos ediles del bloque radical.
Con ese margen, se suponía que la ordenanza, aún vetada, sería ratificada por el Concejo Deliberante, que requería los dos tercios para eso y, a priori, estaba garantizado. Foulkes, en es caso, debería recurrir a la Justicia ya que sostiene que la norma contraviene la Carta Orgánica y se torna inconstitucional.
Sin embargo, el envío de un nuevo proyecto plantea un panorama distinto. Aunque se supone que el bloque del Frente para la Victoria y Arregui mantendrían sus votos, deberá analizarse qué posición asumen el arista Facundo Montecino Odarda y el integrante del bloque unipersonal de Cambiemos, Leandro Massaccesi.
En este caso en particular, el radicalismo local está presionando fuertemente ante la coalición gobernante a nivel nacional, con duros cuestionamientos hacia el edil por haber decidido romper el bloque oficialista.
Foulkes manifestó pleno “apoyo a la creación de una Comisión Paritaria en el ámbito municipal” y por eso, envió al Concejo Deliberante un proyecto que -afirma- “se ajusta a la facultades de los organismos municipales”.
Para vetar totalmente la Ordenanza Nº 4331/16, sancionada el 27 de octubre pasado, el Ejecutivo entendió que “la inclusión de otros poderes en la negociación colectiva resulta invasiva a la facultades propias del Intendente”.
Sostiene que “a pesar de la advertencia sobre la inadecuada técnica legislativa, el proyecto siguió su curso, colocando a la Secretaría de Trabajo como autoridad de aplicación”.
El nuevo proyecto crea una Comisión Paritaria, cuya autoridad de aplicación estará en el ámbito municipal. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, propone acudir, en carácter de alzada, a la Secretaría de Trabajo.
La representación municipal será ejercida por el intendente o por lo paritarios que éste designe para las negociaciones.
“Las negociaciones paritarias deben llevarse adelante entre el Ejecutivo Municipal y las representaciones gremiales, como pasa en el resto del país, donde no intervienen los Concejos Deliberantes o los Tribunales de Cuenta. No estoy en contra de la paritaria, lo que no puede pasar es que una norma no se ajuste a la Carta Orgánica” indicó el jefe comunal.
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