ATE adelanta que la oferta salarial será del 32% en Río Negro
El gremio estatal, conducido por Vicente, informó de “un complemento” y la suba es superior. En la Función Pública, el gobierno inicialmente había ofrecido un 30%.
Durante las próximas horas convocará a los secretarios generales de toda la provincia para evaluar la oferta. Foto: Pablo Leguizamon
La conducción de ATE informó de un “diálogo telefónico con el Ejecutivo” y la recepción de “una nueva oferta de revisión, que eleva el incremento de salario semestral a un 32%”.
La gacetilla de la organización, liderada por Rodrigo Vicente, aludió que la conversación ocurrió esta tarde “luego de la reunión del Consejo de la Función Pública”, en “un diálogo telefónico” entre el gremio y el Poder Ejecutivo, evidentemente con la gobernadora Arabela Carreras.
No se precisa en la gacetilla pero esta decisión adelantada por ATE se debe formalizar en la Función Pública, lo cual, se concretaría mañana.
Agrega el sindicato que “la propuesta incorpora dos puntos porcentuales más al 12% ofrecido hoy para mayo y mantiene el 8% para junio. Sumado al 10% ya percibido en marzo y abril y bono de $15.000 acordado entre ATE y la gobernadora Arabela Carreras, el incremento semestral alcanza (y supera incluso) el 32%”.
El gremio sostuvo que “durante las próximas horas convocará a los secretarios generales de toda la provincia para evaluar la oferta que establece revisión e inicio del análisis del segundo semestre durante la primera semana de julio”.
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