Acuerdo salarial para los trabajadores de la PIAP

Los trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) de Arroyito llegaron a un acuerdo con las autoridades de la ENSI y recibirán una recomposición salarial del 22% en dos cuotas que añadirá un adicional por presentismo con el que las autoridades buscan mejorar los niveles de productividad.

La firma llegó luego de tres meses de negociaciones y medidas de fuerza de ATE en la planta, que ahora se encuentra en la parada técnica de invierno. Si bien el aumento fue avalado en asamblea y tuvo el aval de la junta interna, el secretario general del sindicato, Carlos Quintriqueo, consideró que fue una negociación “a la baja”.

“Se llegó a un buen acuerdo y con una buena actitud de las partes, porque creo que el gremio entiende que lo mejor es que la planta funcione”, afirmó el subsecretario de Energía Nuclear de la Nación, Julián Gadano.

El acta estableció una primera suba del 14% a partir de marzo y una segunda del 8% en junio. Agregó incrementos en el ítem de zona e incorporó un adicional por presentismo del 2% para el personal diurno de la planta, concepto que antes sólo cobraban quienes se desempeñaban en los turnos rotativos.

“Para nosotros es muy importante incentivar la productividad de la planta porque el gran desafío de la industria nuclear, y en particular de la planta, son los costos. Una manera de mejorar mucho sin afectar a nadie es producir más, entonces hicimos dos cosas: propusimos a los gremios tener, por encima de la pauta, un plus del 2% en concepto de presentismo, y además modificamos la curva de un bono anual poniendo mucho impacto cuando pasamos las 60 toneladas al año”, explicó el funcionario.

La PIAP administra un presupuesto estimado de 1.000 millones de pesos anuales. Gadano dijo que tiene tres grandes costos, que son el gas, la electricidad y las remuneraciones.

El acta estableció una primera suba del 14% a partir de marzo y una segunda del 8% en junio. Además se incluyó una mejora por presentismo del 2%.