Municipales de Viedma acuerdan aumentos porcentuales y dos bonos para el segundo trimestre

Los gremios municipales de Viedma cerraron la paritaria correspondiente al segundo trimestre de este año con dos aumentos porcentuales, en abril y mayo, y dos sumas fijas que cobrarán en abril y junio.

Tras un nuevo encuentro de la Mesa de la Función Pública Municipal funcionarios de la comuna y los representantes de Soyem, UPCN y ATE acordaron un aumento del 3,3% para abril, que será acumulativo sobre el básico y las horas cátedras del mes anterior, y un bono de 60.000 pesos; además se aplicará otra suba del 3,3% para mayo, sobre el básico de abril; y un segundo bono de 60.000 pesos para junio.

La mejora salarial porcentual alcanzará a todas las categorías de empleados y docentes municipales, mientras que los bonos serán por agente y por única vez y de aplicación proporcional en las horas liquidadas para los docentes.

También se estableció un aumento en las bonificaciones funcionales del 3,3% para abril y otro 3,3% para mayo y se igualarán los valores de Anses, de marzo de este año, para las asignaciones familiares.

Por último, se propuso una actualización al básico de abril de 5.268,30 pesos paras categorías permanentes 1 y 2, de 3.078,30 para las 3 y 4, y de 2.272,60 para las 5 y 6.

Las partes acordaron que durante la primera semana de mayo se definirá la fecha de una reunión para avanzar en lo referido a las bonificaciones y para el acceso a la tierra destinada a trabajadores municipales, mientras que el próximo encuentro paritario será el 19 de junio.