Acuerdo entre la CEB y Luz y Fuerza

SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- La CEB se comprometió a cubrir siete puestos laborales con aspirantes de la bolsa de trabajo del gremio Luz y Fuerza y también a cumplir con los cursos de capacitación y con la convocatoria a la comisión de Seguridad e Higiene, tal como lo exigía el gremio. Así lo informó lunes el dirigente gremial Gabriel Prieto al término de la audiencia de conciliación convocada por la secretaría de Trabajo. Explicó que el diferendo había surgido porque la CEB incumplió “por segunda vez” anteriores actas de acuerdo, firmadas en 2008 y en marzo de este año. El arreglo alejó la posibilidad de una medida de fuerza. Prieto aclaró que el reclamo “no era por una cuestión económica” sino para que la empresa respete su plantel mínimo y cubra los puestos que quedaron vacantes por fallecimiento o jubilación. Indicó que otro tema central es “la capacitación del personal”, ya que realizan trabajos de riesgo y deben hacerlo con toda la seguridad posible. “El problema que teníamos es que la CEB no lo ve así y para ellos la capacitación es un gasto y no una inversión”, agregó el sindicalista. La negociación demandó dos reuniones separadas por un cuarto intermedio y el acuerdo llegó después del mediodía. La audiencia estuvo presidida por el delegado de Trabajo Esteban Romero y el “conciliador” Sergio Marcozzi. Por la CEB participaron entre otros su presidente Rodolfo Rodrigo y los consejeros Federico Lutz, Osvaldo Criado y Luis Valderas. El vocero de Luz y Fuerza dijo que la cooperativa “nunca estuvo tan mal como ahora” en recursos y capacidad de respuesta, porque “falta personal en gran cantidad, también faltan vehículos e insumos”. Aseguró que a pesar de que la demanda aumenta “la estructura es menor y se trabaja, por ejemplo, sin cuadrilla de alumbrado público”.