Allen sigue endeudada y cada vez con más empleados

ALLEN (AA).- Un importante incremento en la cantidad de trabajadores municipales contratados, que rondaría el 30 %, junto a la entrega de subsidios por parte del municipio, que «no se condice con un estado declarado de emergencia» por la comuna local, fue-ron algunas de las duras críticas que ayer vertieron los representantes gremiales del sector.

El reclamo surgió tras una asamblea realizada días atrás, donde alrededor de un centenar de empleados protestó por el retraso en el pago de los sueldos del último mes y el aguinaldo. Exigieron al intendente Carlos Sánchez que se «acorten los plazos».

«La planta municipal aumentó en más de un 30 % en los últimos meses. Después dicen que no hay plata para pagar en término los sueldos», dijo el delegado del SOYEM aquí, Eduardo Poblete. «¿Dónde está el ajuste? Si se respetaran las ordenanzas no habría que incorporar más gente, ni permitir que se siga con las horas extras como hasta ahora», agregó.

Mientras que la planta permanente del municipio se mantiene integrada por un total de 114 personas, cuya masa salarial asciende a poco más de 40 mil pe-sos, el sector de contratados pasó de estar compuesto por 51 personas a 70 que lo conforman en la actualidad. Según informó Poblete con este incremento, la nómina salarial pasó de ser de 11.527 pesos a 20.737.

En tanto que en concepto de dietas que a fines del año pasado se pagó poco más de tres mil pesos, en mayo de este año la cifra trepó los 8.632 pesos, según los datos del gremialista.

El municipio de Allen fue declarado en «estado de emergencia» por la actual gestión de gobierno, y se encuentra entre los más endeudados de la provincia de Río Negro. En este marco, la crítica se extendió a la contratación de consultoras, la entrega de ayudas y subsidios mensuales a deportistas locales e incluso para la realización de diversos eventos y competencias deportivas, según indicó la delegada de UPCN, María Contreras. Al respecto sostuvo que sólo «en la fiesta del aniversario de la ciudad, se gastaron 5.500 pesos». En tanto que por el trabajo realizado por la consultora de la UNC la erogación fue de unos 10 mil pesos, según se reconoció oportunamente desde el Ejecutivo.

«Queremos que si se hace el ajuste, éste sea para todos. Hoy no existe ningún achique. Al contrario se está pagando muchísimas horas extras al sector contratado», aseguró Contreras, lo cual «podría suprimirse si se hace una reorganización del personal. Porque mucho de ésto es compromiso político», consideró.

Hoy se hará una nueva reunión con el intendente, que podría ser decisiva en la toma de futuras medidas de fuerza por parte de los empleados. No obstante, el jefe comunal señaló que se les abonará los haberes «cuando la provincia mande la coparticipación. No puedo decir cuándo, y si quie-ren hacer paro, que lo hagan».

En cuanto al incremento del plantel, admitió que durante este último tiempo se designó a algunas personas como «responsables de ciertas áreas que están muy capacitadas y hacían falta», y recalcó que se tomarán «todas las medidas que sean necesarias para gobernar a la comunidad, y no sólo para pagar sueldos a los empleados municipales».