Crece el interés para ingresar en la Justicia rionegrina

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PROVINCIALES

Casi 4.000 aspirantes se anotaron para ingresar al Poder Judicial en Viedma y Bariloche. Esa pretensión en los tribunales capitalinos se aproxima a los 3.000 inscriptos.

Las convocatorias están destinadas a cargos administrativos y circunscriptas a interesados de 18 a 36 años (”hasta 35 años, inclusive”). El llamado, que se cumplió a fines del año pasado, superó toda expectativa. Por caso, en el 2011, una inscripción similar superó los 1.700 anotados. El año pasado, un llamado para Cipolletti, Cinco Saltos y Catriel rondó el millar de interesados.

Según las características del “trabajo ofrecido”, la Justicia consigna en su Pagina Web que las “tareas serán acordes a la remuneración ofrecida”, con un “sueldo neto promedio de 4.350 pesos”, “estabilidad laboral”, “posibilidad de desarrollo y crecimiento laboral”, “aportes previsionales, obra social y ART”, “régimen de licencias amplio, con 42 días de vacaciones al año”, “jornada laboral de 6 horas, lunes a viernes”, y “capacitación continúa”.

En forma individual, en noviembre último, este Poder abrió la inscripción de ingreso de personal administrativo en los escalafones A, B y C en Viedma y Bariloche. Las listas arrojaron 2.914 interesados en Viedma y 1.054 en la ciudad andina, arrojando un total de 3.968 anotados.

En el caso de Viedma, los primeros exámenes estaban programados para febrero pero, esta semana, la Gerencia de Recursos Humanos informó que las pruebas de tipeo (dactilografía) se postergaron hasta la primera quincena de marzo. La demora respondería a que el Poder no dispondría todavía del equipamiento informático suficiente para la cobertura de esa numerosa cantidad de exámenes.

El Poder Judicial convoca para establecer una nónima de los mejores méritos para después formalizar sus ingresos a partir que se formalicen los ingresos a la Justicia. En realidad, la disparidad entre inscriptos y aspirantes es abismal, confluyendo dos razones: los cargos vacantes serán unos cientos en la provincia, pero su cobertura un análisis financiero entonces su concreción siempre es muy inferior a lo efectivamente presupuestado.

En 2014, la Justicia tiene previsto una planta de personal de 2.472 cargos, entre 542 autoridades superiores -magistrados y funcionarios judiciales- y los restantes 1.930 puestos inferiores. La plantilla del 2013 fue menor a los 1.600 puestos en la totalidad del Poder. Ahora, las vacantes presupuestadas -que responden al incremento de agentes en distintas áreas y la puesta en marcha de nuevas estructuras- se concretarán finalmente a partir del proceso financiero.

La evaluación de los aspirantes constituye un inicial filtro. En Viedma, la convocatoria de 2011 arrojó 1.725 inscriptos y, finalmente, solamente 72 interesados figuraron en el listado de “mérito”.

Actualmente, las solicitudes figuran como “provisorias” porque todavía se están cumplimentando los requisitos, como el análisis de los inscriptos que superan la edad de 35 años y, como también, la presentación de títulos de nivel Medio.

En octubre pasado, la Resolución Nº 739 reabrió la convocatoria ya que había finalizado el concurso administrativo iniciado en 2011, entendiendo que el listado de “orden de Mérito se encuentra próximo a agotarse, por lo cual, se considera necesario y oportuno” un nuevo llamado” que concluyó en diciembre.

Después de la etapa de inscripción, el concurso de ingreso tendrá un examen de dactilografía (tipeo) y, luego, se ofrecerá una capacitación para concluir con la participación de un Tribunal Examinador, que comprenda los exámenes de oposición sobre ortografía, redacción, conocimientos generales, evaluación de antecedentes y entrevistas. Los participantes conformarán “el Orden de Méritos” cuando obtengan como mínimo 70 puntos por todo concepto en las referidas instancias de evaluación.

Además, se estableció que el examen de dactilografía no será eliminatorio y será utilizado para establecer un orden de prelación para el acceso de los participantes a las restantes etapas del proceso de selección, de acuerdo a los cupos fijados por Recursos Humanos y la Escuela de Capacitación Judicial.