Todos los detalles del nuevo acuerdo salarial de trabajadores petroleros
Cuáles son los alcances del nuevo acuerdo, su aplicabilidad, la base de cálculo y los porcentajes.
La producción de petróleo de Argentina fue impulsada por los yacimientos de Vaca Muerta. (Foto: gentileza)
Los Sindicatos Petroleros y las cámaras empresarias llegaron a un nuevo acuerdo de recomposición salarial para sus trabajadores. El mismo, cuya fecha de firma es del 8 de marzo de 2023, incrementa en un 20% nominal los salarios, ante lo cual termina por redondear la paritaria del sector petrolero en un 99% anual.
La recomposición salarial incluye prácticamente a los gremios mas representativos de la actividad, como petroleros de base de Rio Negro, Neuquén y La Pampa, Chubut, Santa Cruz y Federación. También incluye a los sindicatos de Petroleros Jerárquicos de Rio Negro, Neuquen y La Pampa, jerárquicos Austral, Formosa y Cuyo. Por la parte de las cámaras empresarias, firman la Cámara de Producción (CEPH) y la de Operaciones Especiales (CEOPE).
Marcelo Rucci señaló que “La paritaria 2022 va de marzo a marzo y hemos cerrado un 99%, pero queda un aumento más para el próximo mes que lo veremos cuando tengamos el IPC de marzo por lo que estimamos que vamos a estar superando el 102% o 103%”.
Justamente, la cláusula cuarta del acuerdo indica que las partes se comprometen a revisar el presente acuerdo una vez que se conozcan los índices inflacionarios de febrero 2022 – marzo 2023, a los efectos de realizar los ajustes que pudieran corresponder.
Desde el punto de vista técnico de liquidación de salarios la mecánica del presente acuerdo invita a un análisis más delicado ya que existen otros acuerdos vigentes y podrían afectar los cálculos presentes.
El incremento se aplicará en los salarios de marzo 2023, mientras que para ser acreedor del aumento el personal se deberá encontrar en nómina activa al momento de efectuarse los pagos.
Aplicabilidad
El incremento se aplicará en los salarios de marzo 2023, mientras que para ser acreedor del aumento el personal se deberá encontrar en nómina activa al momento de efectuarse los pagos.
Dato
- 99%
- Es el aumento salarial anual nominal de trabajadores petroleros en marzo de 2023.
Base de cálculo
Se incrementan los salarios remunerativos y no remunerativos, convencional y no convencional, mensual, normal y habitual devengado, tales como básico, zona, turno, adicionales de yacimiento, disponibilidad, chofer, torre o campo, viandas, desayuno, merienda y alimentación diaria. Se excluyen de la base de cálculo los bonos de facturación, vehículo y vivienda.
Se excluyen de la base de cálculo los bonos de facturación, vehículo y vivienda.
Porcentaje efectivo
Dado que el acuerdo establece que el incremento es nominal sobre la base de marzo 2022, el porcentaje de aumento efectivo respecto al mes febrero es del 12,46%.
Por otra parte, dado que se mantiene vigente el acuerdo salarial de fecha 9/11/2022, del adelantamiento salarial, la suma no remunerativa efectiva a liquidar en el mes de marzo 2023 será del 10,25% sobre las sumas remunerativas y no remunerativas del CCT.
Dato
- 12,46%
- Es el porcentaje de aumento efectivo para los trabajadores petroleros con respecto al mes de febrero.
Contribución sindical
En otra acta acuerdo diferente, se establece el pago de una Contribución extraordinaria a favor de las entidades firmantes, por un monto único y definitivo de $27.800, a pagarse con los aportes devengados del mes de marzo.
Por último, cabe aclarar que, a la fecha de redacción, el acuerdo de recomposición salarial no se encuentra homologado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, aunque tampoco se aclara que esa formalidad es condición para su aplicabilidad.
Por Cr. Gonzalo Gutiérrez (CHINNI, SELEME, BUGNER Y ASOC.)
Dato
- $27.800
- Es la contribución sindical extraordinaria a pagarse con los aportes devengados del mes de marzo.
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