«El despido injustificado no será gratuito»

BUENOS AIRES (DyN).- La secretaria de Trabajo, Noemí Rial, remarcó ayer que aunque el gobierno haya decidido eliminar la doble indemnización «el despido por causas injustificadas no es gratuito».

De esta manera, la viceministra salió a responder a las manifestaciones de preocupación vertidas por los sectores sindicales que indicaron que con el fin de la doble indemnización podrían producirse despidos masivos. «No es gratuito el despido», subrayó Rial al tiempo que puntualizó que «si fuera injustificado, el empleador tiene que pagar la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley del Contrato de Trabajo». En consecuencia, insistió con que «ningún despido sin causa es gratuito», y puso de relieve que «siguen vigentes los decretos 285 y 328, que impiden cualquier tipo de despido automático y tienen que pasar por un procedimiento establecido en el Ministerio» de Trabajo. En el mismo sentido se expresó el candidato presidencial por Una Nación Avanzada (UNA), Roberto Lavagna, quien dijo que la indemnización especial actualmente «no genera ninguna protección adicional al empleo». «Eso es lo que estaba previsto en un decreto del año 2004 (cuando se prorrogó la decisión tomada en el 2002), ya hoy no genera ninguna protección adicional al empleo», manifestó el ex ministro de Economía al ser consultado por DyN tras un seminario de «Conocimiento y Desarrollo» realizado en el Palacio Rodríguez Peña.

Diferente fue la opinión de la dirigencia sindical enrolada en la CTA y más aún la del titular del Partido Obrero, Néstor Pitrola, para quien la derogación del plus indemnizatorio supone la puesta en marcha del «pacto social» anunciado por la candidata oficialista, Cristina Kirchner. «La derogación de la doble indemnización es parte del pacto social que Cristina Kirchner viene proclamando en su paseo por las tiendas empresariales locales y extranjeras», sostuvo Pitrola.

 

Sueldos crecen 20%

 

Los salarios registraron una mejora del 20,61% durante el último año, informó ayer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Según el informe, la variación del Indice de Salarios de julio marcó una suba promedio del 2,27% en relación a junio, impulsada por un avance del 1,89 en el sector privado formal, 1,40% en los trabajadores «en negro» y 3,91% en los empleados públicos.

En tanto, en lo que va del año el índice de salarios creció 11,75%.

Durante junio se cerraron gran parte de las negociaciones salariales y paritarias que se iniciaron en marzo, con aumentos que rondaron el 16% promedio en la mayoría de los sectores.

Para los que resta del año también se esperan nuevas subas a partir del incremento del 40% en las asignaciones familiares y la modificación del monto mínimo no imponible en el impuesto a las Ganancias.

Sobre el primer puntos, la medida beneficia a 1,5 millón de trabajadores en relación de dependencia.