Guarda ambientales de Río Negro que fueron despedidos por teléfono, serán reincorporados

ATE detalló que permanecerá en estado de alerta y movilización, hasta que este viernes se oficialice en el expediente la recontratación del personal.

Durante los últimos días alrededor de 20 guarda ambientales de Río Negro habían sido despedidos generando que Áreas Naturales Protegidas quedarán casi desiertas y en otras redujeron se redujeron a la mitad imposibilitando el funcionamiento. Finalmente, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que fueron reincorporados.

El gremio informó que se mantendrá en estado de alerta hasta que se oficialice la recontratación este viernes.

El sábado agentes de conservación fueron despedidos mediante un llamado del subsecretario de Biodiversidad y Cambio Climático, Fabián Llanos, a los coordinadores de las áreas protegidas. 

Tras conocerse la situación, ATE sugirió a los trabajadores no abandonar sus puestos y organizó una reunión con el Secretario General de la Gobernación, Mariano Ferrari, tras la cual los agentes (denominados también guardas ambientales) permanecieron en sus funciones. 

Los trabajadores que intentaron ser desvinculados pertenecen a las áreas naturales protegidas Punta Bermeja de La Lobería, Río Limay de Dina Huapi, Bahía de San Antonio y Meseta de Somuncurá.

«Todos mantenían una relación contractual indebida con el Estado bajo locación de servicio, y una renovación de contrato cuatrimestral a pesar de contar con trayectorias mayores a los tres años«, dijo la secretaria adjunta de ATE, Leticia Lapalma.  

Agregó que «el proceso masivo de afiliación a ATE del personal de este sector es el único motivo a la vista por el que las autoridades intentaron despedir a estos trabajadores. La inestabilidad laboral y falta de planificación de los agentes con contratos precarios impide la planificación económica de cualquier familia», advirtió Lapalma

ATE reclama la urgente incorporación al Estado con escalafón propio de los guardas ambientales. Hasta ahora, el personal del sector permanece como servicio de apoyo a pesar realizar tareas técnicas y jornadas laborales de diez horas.  La ley que pondrá a fin a esta irregularidad fue aprobada en 2021 y se encuentra en el área Legal y Técnica.


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