Nuevo método para resolver conflictos laborales
Mediante la nueva legislación se implementa una conciliación prejudicial. Se resolverían mas rápidamente los conflictos y a un menor costo.
El juez del Superior Tribunal de Justicia Ricardo Apcarián que hace dos semanas ya se dictó la Acordada 17/2016, la cual implementa la conciliación laboral prejudicial. Al respecto, el magistrado explicó que “fue un trabajo conjunto entre los camaristas locales y el Colegio de Abogados, adecuando un texto que ya estaba vigente en las otras circunscripciones”.
Además, Apcarián agregó que “la idea es generar una opción de acceso a justicia que descongestione un poco los tribunales y acelere los tiempos de solución de los conflictos laborales”.
Mediante esta nueva conciliación se ofrece la oportunidad, previa a la instancia judicial, de solucionar los conflictos de forma mas breve y a menores costos. Además, el Poder Judicial ofrece Centro Judicial de Mediación (Cejume) como espacio para tramitar las reuniones pertinentes. Referido a ello el juez graficó que de llegarse a un acuerdo, “se remite vía digital a la cámara respectiva y el tribunal evalúa si están garantizados los derechos de los trabajadores y en su caso homologa los acuerdos” agregó.
Por otra parte, Julio Tarifa, presidente de la Comisión Directiva del Colegio de Abogados Alto Valle Oeste, expresó que hay expectativas positivas respecto del proyecto, y explicó que la medida “es un avance en la situación actual porque si bien la Cámara del Trabajo de Cipolletti es expedita y resuelve en tiempo y forma siempre hay un cúmulo de reclamos o planteos que son conciliables en una etapa previa como seria la instrumentación de este método alternativo de solución de conflictos”, puntualizó.
La Conciliación Laboral también se está implementado en las ciudades cabeceras de las demás circunscripciones, es decir Viedma, Roca y Bariloche.
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