Río Negro afina el lápiz para más mejoras a estatales

El pago de la promoción automática a los estatales y la regularización de sumas no remunerativas al personal por jubilarse constituyen los compromisos del gobierno para el último trimestre. Ambas medidas requieren financiamientos adicionales, que no serán inferiores a los 8 millones mensuales. Además de las mejoras salariales anunciadas, el gobernador Alberto Weretilneck concedió otras acciones al secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi: la regularización de las promociones de categorías -ejecutadas pero no abonadas- y el pleno cumplimiento remunerativo para el total de la conformación salarial, inicialmente en los estatales a 10 años de su jubilación. En este caso, la regularización se concentrará en el pago de las mujeres a partir de los 50 años y de los 55 años en los varones, lo cual constituye el cumplimiento de la ley 4.640, aprobada el año pasado y cuya autor fue el legislador Facundo López. Weretilneck estableció plazos para ambas concreciones. En octubre se comenzará con el esquema de cancelación de las promociones automáticas y desde diciembre, se hará lo propio con la normalización de las sumas no remunerativas, centrados en aquellos próximos al retiro previsional. Ambos esquemas significan nuevas erogaciones: el ascenso de categorías exige su modificación salarial, y el blanqueo determina sus correspondientes asignaciones al sistema previsional y otros aportes. No hay simulaciones finales, aunque en forma preliminar se consigna un costo de 1,5 millón de pesos mensuales para la promoción automática, mientras que el análisis inicial se estima entre 5 y 7 millones por mes. Esta cantidad aun es relativa porque queda resolver cuestiones que incidirán en el costo, como si los aportes personales de las sumas hoy no remunerativas son absorbidas por el empleado -con su equivalente reducción en el salario- o, por el contrario, ese impacto será asumido por el Estado provincial. La regulación jurídica de la actividad de las enfermeras conformó otro anuncio y el gobernador ya remitió el proyecto legislativo que “propicia el cómputo de la antigüedad escalafonaria de los profesionales sanitarios y auxiliares al momento del ingreso en la carrera sanitaria”. Además, la “iniciativa contempla la incorporación de adicionales, suplementos, bonificaciones y compensaciones creados oportunamente en el ámbito del Poder Ejecutivo; la disposición del valor de la hora médica de guardia; y la incompatibilidad de percepción de adicionales por función”. En la conferencia de prensa del martes, Weretilneck explicó que “muchas de estas enfermeras se inician en el escalafón de servicios generales y luego se capacitan y pasan al profesional, pero pierden la antigüedad que acarreaban”. Resaltó que se quiere “enmendar esta situación”. (AV)