¡Atención empleadas domésticas! Se discutirá una nueva paritaria para el sector en enero 2025

Las empleadas domésticas pueden recibir novedades respecto de su salario antes de que finalice enero 2025. Es que en los próximos días se discutirá una nueva paritaria en el sector. Así lo adelantó Sonia Kopprio, secretaria general del Sindicato de Empleadas en Casas de Familia de Río Negro y Neuquén.

Lee También

Empleadas domésticas: estas son las modalidades de trabajo del personal en enero 2025

Las trabajadoras del sector esperan por novedades en sus salarios, después de no haberse abierto paritarias en el último bimestre del año. Por esa razón, se mantiene la escala salarial actualizada a octubre 2024, hasta tanto se resuelva una nueva negociación.

«El 23 de enero estamos convocadas para las paritarias. A las 11 de la mañana en la Secretaría de Trabajo con sede en Capital federal. La última vez que fuimos convocadas fue en septiembre 2024. Veremos con qué nos vamos a encontrar en el 2025 y seguramente serán discutidas las negociaciones», anticipó Kopprio, secretaria general del sindicato en la región.

Empleadas domésticas: el adicional por zona patagónica en enero 2025

En paralelo, la legislación argentina establece que el sueldo de las empleadas domésticas debe registrar el porcentaje de zona patagónica, o zona desfavorable, un adicional equivalente al 30% más sobre el sueldo básico de la trabajadora de casa particulares que se calcula para quienes trabajan en el sur del país. La liquidación contempla a las trabajadoras de casas particulares de:

• Neuquén
• Río Negro
• Chubut
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Patagones, al sur de la provincia de Buenos Aires.

Lee También

Enero 2025: estos son los sueldos de empleadas domésticas por hora que debés conocer

Empleadas domésticas: cuántos días de vacaciones me corresponden en enero 2025

Por otro lado, llega el receso de verano en enero 2025 y, en ese contexto, las empleadas domésticas ya pueden acceder a su derecho a descansar. La cantidad de días de vacaciones que corresponden a las trabajadoras se calculan con base en la antigüedad de la trabajadora en su puesto laboral:

• Entre seis meses y cinco años: 14 días de vacaciones.
• Entre cinco a diez años: 21 días de vacaciones.
• De 10 a 20 años: 28 días de vacaciones.
• Más de 20 años: 35 días de vacaciones.