Empleadas domésticas con aumento confirmado: ¿cuánto se cobra en noviembre?
Las trabajadoras tendrán un aumento en noviembre que será del 9%. Conocé quiénes lo pueden cobrar.
Los aumentos que corresponden a julio se reflejarán en los pagos de agosto, a partir del día 10 del próximo mes. Archivo.
Las empleadas domésticas recibirán en noviembre un nuevo aumento por el acuerdo salarial que realizó la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares. El incremento total es del 36% y se divide en varios tramos de pago.
Además, las trabajadoras también pueden acceder a distintos programas como las Becas Progresar del Ministerio de Educación o el Fomentar Empleo del Ministerio de Trabajo.
Aumentos para empleadas domésticas
El incremento para las trabajadoras domésticas es del %36, dividido de la siguiente manera:
– 9% en agosto
– 9% en septiembre
– 9% en octubre.
– 9% en noviembre.
Escala salarial de octubre para empleadas domésticas
La nueva escala salarial, con el aumento de octubre que impacta en noviembre, quedó de la siguiente manera:
Primera categoría: Supervisor
– Con retiro: $556 por hora y $69.358 mensual
– Sin retiro: $608,5 por hora y $77.257 mensual
Segunda categoría: Personal para tareas específicas
– Con retiro: $526 por hora y $64.437,5 mensual
– Sin retiro: $577 por hora y $71.730 mensual
Tercera categoría: Caseros
– Con y sin retiro: $496 por hora y $62.869 mensual
Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
– Con retiro: $496 por hora y $62.869 mensual
– Sin retiro: $556 por hora y $70.061 mensual
Extras para empleadas domésticas
Las empleadas domésticas pueden acceder a un adicional del 30% por zona desfavorable, sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías.
El requisito para acceder es trabajar en alguna de las siguientes zonas: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Adicional por antigüedad
En tanto, habrá un adicional del 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra. Este es el único requisito para cobrarlo.
El cálculo se realiza considerando 1% desde el 1° de septiembre de 2020, por lo que algunas personas recibirán el 1% por un año trabajado o un 2% por dos años trabajados.
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